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至于加罗纳人品如何，节操是否充足，不好意思，这根本不在乔治的考虑范围。毕竟，水至清则无鱼，人至察则无徒。无论是谁，大多数时候最好都不要对别人有过高过严的要求，因为这样做很有可能会让自己不受其他人待见，甚至是被人们孤立。而对于讲究人脉和关系的职业足球圈来说，被人们孤立起来显然是一件非常危险的事情。所以，只要加罗内能够保证在热刺和桑普多利亚合作期间互利互惠不故意给热刺挖坑，那么乔治就可以容忍对方那些自己看不顺眼，却不会对自己和热刺造成损害的行为。
“老板，这究竟是怎么一回事？”这个时候，接到加罗内的电话后心急火燎地赶到桑普多利亚总部的马洛塔气喘吁吁地出现在了房间门口。不过，当这位总经理先生惊讶地发现现场的气氛并没有他想象中的那么凝重，自家老板正在和一个陌生人有说有笑的时候，顿时气不打一处来，说话也不禁难听了一些：“主席先生，您在电话里不是说有十万火急的事情要找我商量吗？难道这就是您跟我说的‘大事’？”
“哈哈，朱塞佩（马洛塔），你先消消气。这一次是我的不对，之前在电话里没说清楚，让你误会了……好啦，朱塞佩你先别发火了，让客人看到了影响不好。”自作主张将马洛塔这位俱乐部总经理私下里卖掉这种事情，加罗内自然是不能摆到台面上来说。因此，这位石油商人选择用另一种方式来表达他的意愿，那就是将唱白脸的任务直接甩给了乔治：“给你介绍一下，这位是托特纳姆热刺俱乐部的老板，乔治·纳尔逊子爵。”
“您好，马洛塔经理。”由于之前在资料上看过马洛塔的照片，因此乔治一眼就认出了这位才四十六岁的年纪，脑袋就已经发展成光明顶的中年男子，“自我介绍一下，我是托特纳姆热刺的老板，同时也是这家俱乐部的主教练，乔治·纳尔逊，很高兴能够有机会认识您……另外，是我拜托里卡多（加罗内），说想要在这里见您一面的，所以才会出此下策，还请您不要见怪才是。”
不怪你才怪了！看在乔治的认错态度相当诚恳的份上，马洛塔并没有马上转身拂袖而去。不过，意识到上当受骗的他还是在乔治看不到的角度，先用眼睛狠狠地瞪了正坐在老板椅上的加罗内一眼，然后才拉过一张椅子坐了下来：“纳尔逊先生，不知您这一次到桑普多利亚来，是打算来和我们商谈什么事情呢？”
能够从低级别俱乐部一步一步爬到如今桑普多利亚总经理的位置，马洛塔靠的可不仅仅是他那精明的管理手段和毒辣的看人眼光，察言观色的本事在同行中也堪称一流水准。实际上，马洛塔从发现的一些蛛丝马迹中已经对此时的状况有了一个大致的猜测，只是还没有完全确定而已。所以，马洛塔才会直接挑起话题，打算看看事情的发展是不是真的像他所猜测的那样，这位热刺主席实际上是对桑普的某个人有所图谋。
看到马洛塔如此表示，乔治先是望了加罗内一眼，看到对方微微点头示意无碍之后，才开口说道：“嗯，那我就直接切入正题好了。马洛塔经理，不知道你有没有换个工作环境的想法？比如说，到托特纳姆热刺担任总经理兼CEO？”
听到乔治的话语，马洛塔先是愣了一下，紧接着用难以置信的目光瞥了不远处的加罗内一眼，眼神中流露出的意思再明白不过：我为你辛勤工作了一个赛季，好不容易才将桑普多利亚从乙级泥潭中捞了出来，结果加罗内你居然就这么对待我这个升级功臣？！
“那个，乔治、朱塞佩。我还有些事情要处理，你们先在这里聊着，我先出去把事情办完，然后再回来和你们把酒言欢。”被马洛塔的目光盯得浑身不自在，加罗内连忙找个了理由从办公室里溜了出来。他知道，事情已经发展到这个地步，马洛塔离开桑普几乎已经是板上钉钉的事情。至于能不能说服马洛塔，那就要看乔治自己的本事了。
“我都已经付出了一位优秀的总经理了……所以，无论如何，那张支票我都一定要拿到手。不然的话，这笔生意可就实在是太亏本了。”在离开这间屋子的时候，加罗内心里想着的，依然是乔治开出的那张500万美元巨款的支票。而加罗内的这副笑容满面的表情，落在对两人的私下交易一无所知的马洛塔眼中，马上就被这位总经理先生理解成了对方正因为终于赶走了他这个眼中钉而感到满心欢喜呢。
于是，在加罗内离开办公室之后不到十分钟，从震惊状态中恢复过来的马洛塔一口答应了乔治的邀请，表示自己愿意离开桑普到热刺工作。当然，还有合同在身的马洛塔现在自然是不可能签署另一份工作合同的，只能和乔治先签订一份协议，大意是说只要他离开桑普，就必须到接受热刺提供的俱乐部总经理兼CEO的职位——显然，在被凯尼恩出尔反尔坑过一次之后，乔治也学乖了，知道嘴上说的东西根本就靠不住，必须要把商量好的事情落实到纸面上，并由双方当事人在协议书上签字才可以。
就这样，三天之后，热刺终于在官网上发布了易主后的第三道人事任命，那就是任命前桑普多利亚总经理朱塞佩·马洛塔，担任托特纳姆热刺俱乐部的总经理兼首席执行官！
马洛塔的上任在一向有着排外传统的英格兰足球界引起了不小的波澜，很多人都质疑热刺的这一举动，认为让一个没有多少知名度，也不熟悉英格兰足球，甚至都没有在顶级联赛俱乐部任职过的家伙担任如此重要的一个职位，实在是有些太过儿戏了。
更何况，在这些人眼中，英格兰绝对不缺这方面的人才：“即使热刺没有办法挖来凯尼恩和大卫·戴恩这种级别的存在，他们也可以去那些中下游球会那里挖角，或者聘请大卫·吉尔这种被凯尼恩压制的人物，有必要跑到意大利那边挖一个乙级联赛球会的总经理吗？”
尽管这些人说得的确是有理有据，让绝大部分看过这些报道和分析的球迷都忍不住相信他们的说辞，但乔治却是其中为数不多的例外。对前世的记忆无比相信的他坚信是金子到哪里都会发光这句话，认为马洛塔绝对有能力胜任这个职位，让托特纳姆热刺在竞技和经济等各个层面上都有长足的进步！
毕竟，和那些所谓的“专家”相比，这些来自前世的记忆在可靠性上显然要靠谱得多。这一点，从乔治入股苹果和谷歌，这两家公司和前世一样强势崛起就可以看得出来。
至于马洛塔会不会借着担任热刺CEO的机会在俱乐部内部安插一些安插自己的亲信，导致热刺管理层内部出现激烈的派系争斗，进而对热刺新赛季的成绩造成不良影响，乔治认为这种事情发生的几率还是不大的。因为在前世，马洛塔在桑普多利亚和尤文图斯任职期间都没有过出现过类似的行为，所以这一世他到了人生地不熟的热刺，做出这种举动的几率同样不会很高才是。
更何况，被乔治委以热刺主席重任的约翰也不是吃素的。要是马洛塔真的敢玩任人唯亲的把戏，那么约翰的屠刀马上就会落到马洛塔的脑袋上，到时候他就会知道，究竟谁才是白鹿巷真正的主人！
当然了，热刺管理层肯定会因为理念存在差异或是立场不同的关系分成几个派系，但话又说回来，哪家俱乐部没有拉帮结派的现象呢？就算是号称要打造一个温馨和谐大家庭的AC米兰，其管理层也存在一定程度的内部斗争（例如各位耳熟能详的，关于芭芭拉·贝卢斯科尼和加利亚尼之间的宫斗大戏），更不用说每四年就要来一次主席大选的皇马和巴萨了。
所以，只要这帮人不闹得太过分，让派系间的内部斗争影响到俱乐部的正常运转，而是通过良性竞争促进热刺向前发展的话，乔治是不会出手敲打他们的。
第18章 组建班底（上）（）
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在相继敲定了俱乐部主席和CEO这两个关键职位的人选，并将大部分日常事务的管理及决定权交给了约翰和马洛塔之后，乔治松了一口气，觉得自己终于可以重新当回甩手掌柜，将精力重新投入到球队的重建工作上面去了。
然而，人生不如意之事十有八九。这不，在马洛塔走马上任，正式就职托特码姆热刺总经理兼CEO的第二天，这位新上任的CEO就截住了正准备跑去确定夏季转会计划的乔治，向他提出了上任以来的第一个要求。
“法比奥·帕拉蒂奇、马西米利亚诺·阿莱格里？朱塞佩（马洛塔），你打算将你的这两位老乡带到热刺来？”看着马洛塔给出的这两个名字，乔治只感觉这个世界实在是太奇妙了。毕竟，在他穿越到这个世界之前，这两位可都是在意大利乃至欧洲足坛大名鼎鼎的人物，没想到却被马洛塔给发现了：“嗯……朱塞佩你的意思是，你认为你的这两个才刚刚退役，没有任俱乐部管理经验的老乡可以给热刺带来许多积极和不一样的东西？”
能够将年仅三十一岁，本赛季才在意大利丙二级别球会布林迪西结束球员生涯的法比奥·帕拉蒂奇发掘出来，乔治并没有感到任何意外。因为前世的马洛塔同样是在帕拉蒂奇退役后立刻将他招揽到了桑普多利亚，后来去尤文图斯任职的时候也同样将帕拉蒂奇带到了都灵，并任命他为尤文图斯的首席球探。由此可见，或许这两人在此之前早就认识也说不定。
阿莱格里则不同，除去后来被AC米兰扫地出门后转投尤文旗下执教的那两年，从来没有任何小道消息流出，说马洛塔和他有过任何交集。所以，当看到马洛塔推荐的人中居然出现了囧叔的名字时，乔治的心里是极为惊讶的——马洛塔你丫是不是把寻人天赋点满了？怎么连这种在教练圈子里一点名气都没有的家伙都能被你从犄角旮旯里给挖出来？
一直在豪门球会效力的乔治当然不会知道，马洛塔这种遍地撒网重点捞鱼的做法才是那些小球会总经理们的生存之道。比起那些财大气粗的豪门球会，本钱有限的它们不可能将所有相中的球员都买回来加以培养，必须在慎之又慎地反复观察之后才能拍板做出最终决定。
连引进球员都这么麻烦，可想而知，马洛塔在低级别俱乐部担任总经理期间，想要给自己添加一名下属需要面对多少难题。所以，像帕拉蒂奇和阿莱格里这种退役不久，既没有多少工作经验，又没有足够知名度的新人（其实关键是工资便宜，只要淘到好货就是性价比超高的买卖），自然会被马洛塔加人到关注名单中。
正是因为这个缘故，所以，马洛塔才有机会接触到帕拉蒂奇和阿莱格里这些名不见经传的新人，并在他们还没有退役的时候就察觉到两人的身上所蕴藏的巨大潜力，这才有了眼前这一幕马洛塔向乔治力荐此二人的场景。
“没错，老板，请您一定要相信我的判断。”面对乔治这一略带猜疑性质的玩笑话，马洛塔的脸上非但没有表现出丝毫的动摇之色，而是继续坚定不移地向自家老板推荐着这两位他眼中的潜力股，“这两人还没有退役的时候我就和他们接触过，对他们的能力和特长有一定的了解。帕拉蒂奇的眼光非常精准，当年贝隆从拉齐奥转会曼联的时候他就跟我断言，这会是一笔双输的转会。而阿莱格里则相当擅长调教防守，有他在的话，可以有效提升球队的防守质量。所以，我已经聘请了帕拉蒂奇担任俱乐部的球探，负责在欧洲范围内寻找适合我们的球员和潜力新星；至于阿莱格里，我打算让他进入球队教练组担任防守教练一职，并且已经给他送去了一份合同。”
“等等朱塞佩，我没有听错吧？”听到马洛塔说出了他的打算，乔治顿时皱起了眉头，语带不满地问道，“你说你想要安排阿莱格里进入球队教练组，并且已经许给他了一份防守教练的工作？”
“是啊，老板这有什么问题……哎呀！！！”听到乔治的质问，马洛塔先是一愣，随即便反应过来，后背顿时被渗出的冷汗给打透了——马洛塔忘记了，他现在是在英国工作，而不是之前的意大利。这两个国家的足球俱乐部，在总经理和CEO这两个职位上的权力划分是完全不同的！
在意大利，当老板不过问俱乐部具体事务的时候，总经理或CEO就相当于是大管家的角色，任何和俱乐部有关的事情他都可以插手；而在英国，作为热刺总经理兼CEO的马洛塔是没有权力过问或者插手球队的人员安排的，因为这是球队主教练，也就是乔治·纳尔逊的工作！
按照英格兰足球的传统，主教练就是球队的最高负责人，就算是老板也无权过问球队发生的事情。虽然随着时间的推移，坚持这一传统的英格兰俱乐部越来越少，但至少马洛塔效力的托特纳姆热刺现在还遵循着这一传统。
即便是在欧洲大陆，当总经理安排一个人进入教练组工作的时候，也会被认为是他在往球队里安插间谍，亦或是想要借此排挤球队的现任主教练，从而给这个“新人”的上位制造机会。比如说前世阿布拉莫维奇邀请以色列人阿夫兰·格兰特担任足球总监，以此来限制穆里尼奥的权力，导致狂人在赛季途中愤而辞职，最终由格兰特接过了切尔西主教练的位置。
所以，马洛塔此举无疑是严重的越权行为。说得不好听一些，马洛塔这简直就是在自寻死路——有谁见过，敢明目张胆地往自家老板身边安排“自己人”的下属？
不过幸运的是，乔治这一次没有在意马洛塔的越权。因为他从马洛塔瞬间变得僵硬的身体和略带恐慌的眼神中得到的信息显示，这只不过是对方的一次无心之失罢了。要是乔治连这种无心之失都要斤斤计较的话，那他也就不用琢磨怎么让热刺崛起了，那些鸡毛蒜皮的小事就足以消耗掉他绝大部分的精力。
更何况，尽管不怎么喜欢阿莱格里那崇尚身体流的战术理念，以及他在AC米兰时期逼走皮尔洛和因扎吉的，但是对于囧叔调教防守和合理利用手中资源的本事，乔治还是非常佩服的。所以，对于马洛塔这次未经允许便雇用教练的行为，乔治最终决定放他一马，顺便让他长长记性就可以了。
换句话说就是，如果马洛塔今天向乔治推荐的不是阿莱格里，而是一个无名小卒的话，那么他今天就很有可能吃不了兜着走了。
于是，就在马洛塔浑身冷汗淋漓，准备闭目等死的时候，一道宛如天籁的声音传进了这位CEO的耳中，“算了，这件事情我就先在这里同意了。记住，下不为例。今后你要是再想雇用哪个人进入教练组工作，必须要记得提前向我汇报！”
“没问题！我记住了！多谢老板！”看到乔治没有计较自己的这次过失，马洛塔顿时松了一大口气，连连鞠躬向乔治表示感谢。好不容易才成爬到一家顶级联赛俱乐部的总经理兼CEO的位置上，马洛塔可不想因为这一次失误而葬送他这二十多年的努力。
打发走了因为此事而感激不已，恨不得当场发誓表忠心的马洛塔之后，走进属于热�