《京华沉浮录》

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京华沉浮录- 第19部分


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    过了几天,易森过来告诉我,他已经和台湾优轩谈妥了,技术股份与投资股份比例为8:5,即台湾优轩出资5万美元,今后利润分成按8:5计算。然后很兴奋地问我,“怎么样,很不错吧?”

    老实说,我很吃惊,这条件对易森而言,好得不能再好了,干股占大头,以后我再也没有听说过了。后来王赢利恨恨地对我一个朋友说,当时没经验,被易森那一套给骗了!确实,易森虽然不是很能说的人,但他那一套技术,市场,人文,企业理念的乱七八糟的东西捏到一起,还真挺能蒙人,至少阿唐就死心塌地的追随了他两年!

    不过,我的那份在哪里?

    好象看出我的疑惑,易森说,明天郑升会来和我谈一下我在新公司的地位和报酬。另外,易森将出任总经理,王赢利和郑升任副总经理,让我以后有什么事先找郑升商量。

    我对突然在我和易森之间横出一个郑升,多少有些意外,不过想到公司在进步,社会在发展,每个人在历史大潮中的地位也要不断变化,也就释然了。多好的阿唐同志啊!

    次日,郑升到公司和我谈话,说易总对我很欣赏,说我是天翔里易总的第一员大将。我将继续在新公司出任销售部经理,工资是800多元,另外我将在公司的股份中拥有5%的份额。我虽然对易总的称谓感到很不习惯,还是从正规化管理角度加以理解。所有的干股是61。5%,我占到5%也不错。

    接着,郑升又和我探讨销售部的人员组成,他说,易总说除我之外,销售部再要2人,学历是本科以上,问我谁合适?我想了一下说,王青霞和玉敏。

    郑升和我同岁,是易森大姐的孩子,郑升在14岁时随母亲到了香港发展,已经非常港化了。那时我对他的做派非常不习惯,觉得他过於虚伪多礼。后来我也结识了其他香港人,都没有他这么严重。或许是从大陆奔赴香港发展,为适应环境,矫枉过正了。

    其实,我们可能由於太久生活在单一文化氛围里,缺乏宽容精神,求同性太强。如果今天阿唐回中国,举止做派恐怕也会给人认为是假洋鬼子,虚伪不堪。

    不过即使今天的阿唐,对郑升的一些做法还是不能认同。譬如他说,上下级要有神秘感,不能打成一片。这或许对下里巴人是适用的,对我们这种以高学历者为主要员工的电脑公司来说,就是做作了。

    易森是个很聪明的人。聪明的人往往有一个通病就是跟风快,总想尝试一下新的思路和做法。那段时间,郑升对他影响不小,好在郑升很快就失宠了,流毒才不至於扩散。

    接下来,郑升一个一个地和所有的入选人员谈话,地点在玉渊潭公园的某个亭子里,联络暗号是什么什么。哈哈,不是说笑,是真的。我也不知道易森和郑升是谁想出来的招数,恐怕易森的可能性大。

    入选的人有,销售部:阿唐,王青霞和玉敏;软件部:易森,小虎,馨儿的朋友小芸和与小虎同期招来的管理字库生产的胡湘;硬件部:黄菲。一共8人,几乎囊括了全部天翔的精英。

    一天,易森问我有没有同学介绍来做管理部经理,现在缺少这么一个人。我马上就想到了同学小邹。

    易森和小邹谈完后,基本满意。不过,他又找到我说,小邹是不错,不过似乎更适合搞销售,问我是否愿意和小邹对调?

    我沉吟了一下说,公司早期的销售工作很重要,他一个新人进入角色很困难,我还是做销售部吧。

    易森没有坚持己见,小邹正式但任管理部经理。

    俗话说,旁观者清,小邹确实不适合做管理工作。易森这个局外人第一次见面就看出了问题,我这个和小邹认识了快10年的人还朦然不知。

    小邹的工资是600多元,他有些不满,认为外企里这点工资太低。

    工资定的确实不高,我在天翔的工资加奖金也差不多是七,八百块。但那时有一种强烈的归属感,觉得这就是自己的企业,我有5%的股份哪,也就不去计较这些了。

    易森交给小邹的第一个工作是撰写一份技术经济可行性分析报告,这是我们企业管理专业的长项。他很快就写完了,我做了结构调整,去掉了国营色彩浓厚的部分,再加以文字润色,经易森审定,排版打印,交给了台商投资方。

    接着,小邹开始着手准备公司注册等工作,他实际上是第一个在新公司拿工资的人,计薪日自90年12月起。易森是第2个,自91年1月起;其他人是自91年2月起。

    最后是全体入选人员在“崇德厚”饭庄与台湾投资方见面。

    那天,每个人的脸上都洋溢着紧张,兴奋和期待的神色,我估计我也好不到哪儿去。毕究那时能在外企工作还是一件很光彩的事情。
第三十一章 别了天翔
    第三十一章别了天翔

    王赢利在第二次和我们见面时,抱怨说我们的使用手册看不大懂,然后给了我们一份台湾同类系统的使用手册做参考。

    易森的文笔很不错,应该在阿唐之上,他在进入IT业前,曾经梦想过做个小说家。前几天我为了查阅相关人员近况,居然在网上检索到了他的好几篇文章,还是原来的风格,亦庄亦谐,文采飞扬,能把一件很枯燥的技术问题说故事般地讲出来。这种风格用来写杂文或什么的,当然是上上之选,用来写用户手册就云里雾里了,往往给人感觉通篇不知所云。

    从一开始进天翔,我就想重新撰写一个新的手册,但由於过多事务性工作的纠缠,一直未能付诸实践。借此机会,从90年12月中起,我正式开始写新用户手册。

    台湾的手册给了我很大的启示,其主旨很简单,一句话,页页有图。你费了半天口舌让用户如何如何操作,倒不如一张图来的清楚明了。好记性不如烂笔头,好文笔不如一张图。

    我先求易森在系统上加了一个功能,类似于Windows上的ALT+PrintScreen存储当前屏幕,这样,我可以随时把我想要的屏幕信息抓下来。

    手册一开始是大致介绍一下整个系统,而且告诉用户,看不下去可以跳过去。

    接着是编排一个很简单的纯文字文稿,从录入,编辑,存取到打印的全过程,每一个步骤都有一张图像。实际上大多数的用户也就只用到这些功能。很类似现在家用电器手册的QuickStart,如果十几年前没有这个东东,那它们都是抄袭阿唐的概念!呵呵。

    然后是高级操作,分文字,表格,图像,杂志,数学符号几个章节。最后是编排一张报纸。

    每一个章节,都附有一个编排好的文件,用户可以和自己的作品比对。每一个章节,都列出了常见问题及解决办法。

    全篇的最后是附录,关键词索引。

    洋洋洒洒,十几万字。我用了差不多一个月时间写完。

    以阿唐手稿为蓝本的用户手册,在天翔和新公司中一直用到90年代中期,两家先后退出电脑文字处理市场为止。

    90年12月底,黄光被增补进了入选新公司的名单中。

    尽管黄光不是我最喜欢的手下,如果没有学历要求,我还是会选青霞和黄光,不是因为他们俩资历最老,而是因为他们的能力。

    黄光是个聪明人,他是局外人中第一个觉察到异样的人。那天中午他一个人出去吃饭,回来后满脸通红,显然是喝了酒。

    我不动声色,静待表演。几天下来,他很平静地接受了这一切,该干什么还是干什么,没有丝毫不满,至少表面是这样。我相当满意,心里不痛快谁都会有,压抑失落而毅然独行的悲壮美,才是好汉子应该追求的,我动了惜才之念。

    正好,黄光的哥哥冀晓冬打给我一个电话,问我是不是有什么异动,黄光这两天回家不痛快。我正好卖了个人情,说确实是要组建新公司,黄光未被入选是因为学历不够,不过,我再努力一下。

    我找到易森,说我想再增补黄光,特别提到这几天他处变不惊的表现。易森很感兴趣,当即拍板同意。

    冀晓冬是一个讲意气的人,因为黄光的事情欠了我两次情,以后他发达后,我几次求他,他都没有二话。不象一些人,地位一变,就狗眼看人低了。

    90年12月和91年1月初,我分别将两单生意合共近二万元收入转至朋友帐户,后转至新公司。所以,即使不论我对新公司的其它贡献,单从金钱进出角度,我也不欠台湾投资者的。

    90年底的结算结果,天翔第一次实现了盈利,税后扣除销售费用是35万元左右。那时天翔的费用除开销售费用后,主要包括房费10万,人员工资15万,开发费用及其它5万。以后的情形我就不知道了,如果没有猜错,这也是天翔唯一的一次盈利年。

    如果从掌控资源多少角度而言,那一年也是阿唐个人事业的顶峰。

    91年元旦后,天翔的森经理找我谈了一次话,那时易森已经要求调走,不来上班了。

    森经理说,易森要走,估计他一定会带你一起走。我也没办法阻止你离开,不过要诚心诚意告诉你几点。一是,易森和所有的合作者都处不长,先是和最早天翔起家的全体元老闹翻,接着是黄界雄他亲自从研究所带出来的人,最后是他手把手教出来的金晓光也跟黄界雄跑了。阿唐,凭什么你认为你会例外?二是,你如果想留下来,我们非常欢迎。总公司这么大,编制和住房的解决都是早晚的事情。

    老实说,我当时真的心里一惊。这是继黄界雄之后第二个人在说易森是个见异思迁的人,三人成虎,我真的有些踌躇。

    我决定在走之前和易森好好谈一谈,明确一下这个传言。那时易森住在三里河的老父家中,忙於整合从天翔带出来的系统。

    三里河是中央部级干部居住地,我在87年刚进京城时,曾来此拜访过一位和阿唐太家有故的前风光人物。今天,阿唐似乎凭自己的努力也到了这里,心里隐隐地有一种高等奴才的自豪感。

    那天,我和易森谈完了正事后,就把黄界雄和森经理的话说了一遍,问他如何看待此事?易森明显一愣,憋了半晌,冒出一句,“那你就留下不走了贝。”

    我听他如此说法,不知如何回答,结果当场冷场。

    易森这个人很不善於表达不同意见,阿唐也是,不过比他要强,至少我很少说伤人的话。

    冷了一会儿,易森主动圆场,就象没这回事一样,又提了一些对新公司的设想,并徵求我的意见,又恢复成我们之间惯有的风格。

    这件事从此再也没有提起,不过阴影显然是造成了,其后果就是,半年后我和易森之间出现裂痕后,我根本就没有试图努力弥补,我已经了解到了他性格中薄情寡义的那一面。

    扯远一点,易森有时会炫耀他降服LP的本事。两人出现争执后,几天都不和LP讲话,最后LP不得不求他,“祖宗,你倒是说句话啊!”然后易森再根据她悔过态度,决定赦免与否。

    阿唐是做不到这一点的,见不得阿唐太的嘴巴噘起来超过半小时,“是我错了还不行吗?笑一个!”

    看来,森经理除了和我谈话之外,也和其他人谈过了,并且取得了部分的成功。

    软件部的胡湘决定退出。胡湘是和小虎一同于90年夏天被招进来的,写得一手好字,管理造字的几个女孩子。我对他的临门一脚退缩,一点儿也不奇怪,胡湘实在不是我们的同路人。说好听点儿,他不是做学问的料,易森想培养他写程序,根本就是赶鸭子上架,双方都难受;说难听一点儿,他就是一市井之人,耍点嘴皮子小聪明可以,来真的不行,他自己清楚的很。我实在搞不懂易森为何如此重视胡湘,如果说造字部门牵涉到资源保密,需要一个老实人掌门,可是老实人并不等於草包噢。

    后来,易森去参加本行业的最高权威机构——文字处理协会的年会,回来说,居然在会上见到胡湘代表天翔来参加会议!他见到易森窘得不行,可还是硬撑着坚持到会议结束。

    王青霞决定退出,这回是大大地出乎我的意料。青霞自己很愿意加入,阻力来自青霞的母亲及男友。为此,我特意请她男友来公司一谈。青霞的男友是青霞的同学,因为打架被北航开除。我费尽心机口干舌燥地谈了一个多小时,这个东北来的草莽汉子就是不松口,认为女人不应该在江湖上闯荡。

    一年后,我在东城的街头见到王青霞,她去完XX部印刷厂要去赶公车,我骑着辆破自行车要去黑子家谈合作。

    她上下打量着我,有些奇怪地问我干什么去?我说,“被易森赶出来了,正四下找饭辄呢!”

    那是实话,短短一年,跟着易森出来的6个人,仅黄光硕果仅存。如果王青霞当初去了新公司,她应该能坚持得比黄光还要长。

    在告别天翔前,除了唐飞面试失败之外,还发生了一件不大不小的事情。

    易森从新加坡回来后,就指示我要注意多招一些人,一旦决定脱离天翔时,好从中选拔优秀人才带走。所以,我就来者不拒地面试了好几个人。其中一个叫江莺的女孩儿在12月被录用,阿唐承认是被美色所惑,那女孩气质好的真的没法形容。

    没一个星期,我就后悔了。江莺为人傲慢,做事懒散,天资有限,和我所有的部下关系紧张。通常漂亮女孩儿都很招人喜欢,至少是在男人堆里吃得开,她怎么就招致两性人马的一致抨击呢?我至今都没有想明白。

    那时候,我们已经和台湾优轩谈妥合作事宜,准备起事了,我不想耽误女孩子前程。江莺的应聘材料是其父递交给我的,我让她带话给其父来公司一趟。

    江莺父来后,我开门见山地说,你女儿不适合在这种自负盈亏的小公司里干,这种地方全靠自己的天分和努力来挣自己的饭辄,比不得国营大公司里,混混就行。所以最好乘她尚未正式毕业,档案还在学校,赶紧再找新单位。接着我就大致说了一下江莺的不足之处。

    江莺父立时泪眼摩挲,差点就掉了下来,颤抖着声音求我再给他女儿一个机会。唉,可怜天下父母心!

    我心一软,就明告江莺父,天翔很快就会有变故,我们就要撤离天翔去组建新公司,劫后的天翔一定朝不保夕,覆亡之日,指日可待。

    最后还是未能说服他,我只好叹口气说,悉听尊便,但请保密。

    结果起事的消息就比我们预想得要早的走漏了,源头就是江莺。虽然没有造成什么危害,毕竟我心里就象吃了个苍蝇般地恶心了一阵。

    次年,听说江莺被森经理给开除了。

    上帝怎么就给这样蠢笨拙劣的女孩子以一个如此精致的外表呢,我就是想不明白。

    91年2月1日,阿唐,黄光,玉敏,小虎,小芸和黄菲正式脱离天翔,跟随易森组建新公司去了。
第三十二章 千头万绪
    第三十二章千头万绪

    李老太太,50多岁,是中关村附近一所小学的校长,正站在一个房门紧闭的房间里数钱。整整一万元,三块板砖那么厚,全是5元一张面额,老太太哆哆嗦嗦地点着,她可能一辈子也没摸过这么多的钱。我站在窗口抽着烟,望着远处操场上做操的孩子们。

    我们已经来新公司一个月了。新公司在学校的三楼,我们租了半层楼,大约有200多平米;楼下还有100多平米的平房,可以用来做门市。每年
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