地方最高父母官，成为堂堂县委书记。水涨船高，这时候他的人生目标已不再是处级打止了，有了更高的期望。按照惯例，做到县委书记的份儿上，只要稳住阵脚，不出意外，几年熬下来，资历熬够之后，进市委市政府班子里做个副职的可能性还是不小的，再不中用，退二线时搞个副厅级助理巡视员，应该不在话下。至于比这更高的级别，魏德正心知肚明，自己上面没过硬的关系，还是少做这样的美梦，多睡几个实在觉。
魏德正的想法实际倒是实际，但禹老板觉得其着眼点还是低了些。他毫不隐讳地道出了自己跟省里领导，包括施省长也就是后来的施书记之间不同寻常的关系，说只要魏德正有靠近他们的意思，他可从中牵线搭桥，玉汝其成。魏德正知道禹老板不是瞎话瞎说，商人都是务实的，他犯不着放下手头生意，大老远跑到县里来跟你吹牛。当前是一个官商依存，共创政治经济神话的特殊的转型时期，官员需要商人投资出政绩，商人需要官员出租权力发大财。道理很简单，这种看得见摸得着的互利互惠共生共荣的大好事，谁能抓在手里，谁就会立于不败之地，无论是从商还是为官。
这么想着，魏德正不觉得就热血沸腾起来。
从此两人就走到了一起。国人早掌握了一个所谓的拉动经济的高级秘密，只要敢于大把扔钱弄项目搞建设，国民经济生产总产值增长速度就会往上猛窜。禹老板立即在魏德正的县里投资搞了几个经济开发区，叫做什么放水养鱼，以地生财，当年县里的GDP和财政收入增长速度就上了两位数，这可是该县从没有过的政绩。回头禹老板再跑到施省长那里吹风，说魏德正是个经济型人才，地方经济搞得很有特色，也很有成效，要施省长抽空下去走走。不久施省长还真的到魏德正的县里转了一圈，对当地经济建设非常满意，觉得魏德正很能干，有意要提他做市里管经济的副市长。也是施省长官运亨通，回省后不久就进步为省委书记。省委书记用个什么人，自然比省长方便多了，施书记一句话，便让魏德正直接做了市委管党群的副书记。意图再明显不过，就是条件成熟后，要让魏德正这样的有用之才接维都党政一把手的班。
条件怎么才算成熟，不是个刚性指标，没法量化，但还是有些基本要素。照魏德正的理解，主要有两条，一条是资历要够，二条是政绩要突出。资历由时间管着，一个位置待上十年八年的，那便是资历。政绩得凭能力去精心打造，做几件看得见摸得着的漂亮的事，才是政绩。魏德正当然没耐心在副书记位置上待上十年八年，得趁施书记正在台上，禹老板的事业如日中天，赶紧抓住机遇，早出政绩，尽快越过副书记这个坎子，更上一层楼。
禹老板自然会全力支持魏德正。在他心目中，魏德正属于官场中的好官。好官多占一个位置，坏官必然就会少一席之地。更重要的是禹老板已经看准魏德正的才干，这绝对是一支潜力股，以后是会上涨的，有这支潜力股在手，以后自己的事业才能长足发展。终究施书记年纪已经不轻，这一届搞完，如果不能再往上升，也该退下去了，那么在官场中培植新贵，势在必行。人无近虑，必有远忧啊。
接下来的问题是如何让魏德正快出政绩，出大政绩。禹老板不缺资本，缺的是可靠而又容易出彩的项目。维都可开发的项目早被开发过了。大广场上半年才改建好，现在敲烂重建，有点可惜。自省城方向入市的大马路刚刚扩建完毕，两旁的灯化绿化什么的很现代，估计三五年内不会过时，暂时不可能毁掉重来。城外的十里防洪堤也是上年才砌好的，质量不好恭维，可估计一两个雨季还泡不烂。至于各大中型国有企业，该破产的已经破产，该改制卖掉的已经改制卖掉，有些企业，像禹老板购进不久又抛售出去的维都汽车制造厂之类，已捣腾了一两个回合，想再出成效，恐怕不那么容易了。
不过事在人为，魏德正和禹老板并没失去信心。时下有一句非常流行的话，叫做只有想不到的，没有做不到的。两人都是上上智人物，最好使的就是自己脖子上的脑袋，总会想出办法来的。何况他们的优势明摆在那里，魏德正手中有权，禹老板袋里有钱，这可是世上最管用的两件法宝，祭出这两件法宝，还有他俩想做而做不成的么？
于清萍一路侃下来，像说自己的家事，那么头头是道，也不知她哪来的如此丰富的素材。卓小梅意识到她侃得远了，又见下班时间已过，只好打断她，说：“于主席挺有政治头脑嘛，说起官场上的事情来，一套一套的，像个政治学博士。”于清萍说：“我不是为了完成你布置的艰巨任务，才搞的内查外调么？现在来向你汇报，你又不耐烦起来。”卓小梅说：“你该汇报的已经汇报清楚，我深表感谢！”于清萍说：“我又不是来讨你的感谢的。我也是听人议论魏副书记时，觉得这政治上的人和事还是挺有意思的。当然不只是我，你只要走进机关，跟人家说起官场上的是是非非，特别是主要领导的传闻，大家都兴趣盎然，说起来没个完，要不我也不可能从朋友嘴里知道那么多有关魏副书记和禹老板的情况。”
泄露天机（12）
这话倒是不假。卓小梅说：“其实不仅仅是机关，其他行当也一样，最打眼的自然是高处的目标。”于清萍说：“人往高处走，水往低处流。尤其是男人，就是要出人头地，要干出一番伟业，好站到高处，让人瞩目。你看那些有点成就的男人，哪个不是意气风发，魄力飞扬，令人景仰？反观那些碌碌无为，一事无成的男人，一个个都显得委委琐琐的，没个人样。”卓小梅说：“看来你蛮崇拜那些出了人头地的人嘛。要不要我把你介绍给你的偶像魏副书记，你也好满足满足崇拜欲？”于清萍也不含糊，笑道：“那就拜托你了，有机会让我跟姓魏的零距离接触接触。”
于清萍走后，卓小梅没有立即离开园长办，一时陷入沉思。魏德正让禹老板出资十二万元给你弄了个十佳，难道仅仅是为了提高你和机关幼儿园的知名度，促进幼教事业的发展？那么幼教事业发展了，又能给魏德正的仕途带来什么好处呢？一个小小的机关幼儿园，再怎么折腾，也折腾不出什么大动静来，于魏德正的进步裨益不大。
十佳的事卓小梅还没想明白，组织部又要下来考察了。这事肯定又与魏德正有关，他管着组织部，他不发话，组织部是不会贸然去考察谁的。那么他们考察你干什么呢？莫不是要提拔你到哪个部门去做领导？卓小梅知道组织上有规定，部门班子的人员结构要实行多元化，用机关里的形象说法，叫做掺砂子。具体来说，就是领导成员里除了党员，还得有非党人士；除了汉族，还得有少数民族；除了男性，还得有女性；除了年龄大的，还得有年龄小的。这几条里，卓小梅主要占着女性一条，同时年龄也不大，魏德正要摆出这两条，安排安排卓小梅，理由还是挺充分的。那么凭自己的职业特征，公检法司城建国土之类，风马牛不相及，估计去不了，最好的去向也就是教育部门了。只是教育局的领导层里已有女性，一般不可能再掺个女人进去。可转而又想，为什么不能呢？组织上只规定有关部门得有一个女性，并没规定只能有一个女性呀。
这么一想，卓小梅竟然愤愤不平起来。她因为自己做了园长，也就对各部门各单位长字号的领导干部配备情况有所关注，发现组织上规定了的不见得一定能落实，并没规定的往往会成为铁律。一个班子里的党员也好，汉族也好，男性也好，可以有好几个十几个，但与此相对应的姓非姓少或姓女的干部，却一般不会超过一个，多配一个好像就犯了什么忌似的。最有意思的是年龄结构问题，本来班子里已有两个四十岁以下的，现在组织上来了规定，说得配一个四十岁以下的，四十岁以上的便来了劲，两个四十岁以下的非得去一留一不可，这样才好给四十岁以上的留出一个空档。
回头再说市教育局的班子，长期以来就是男性的天下，男性领导十好几个，为什么偏偏只容得下一个女性领导，不可以多容几个呢？还说妇女半边天，谁见党政机关班子成员里妇女半边天过？不能半边天，三分之一天，或四分之一天，五分之一天，也行嘛。这当然只是卓小梅的假想，如果这种假想成真，那她就有可能进入教育局班子层了。
想到此处，卓小梅不觉自哂了。你这是什么德性？听说组织部要来人考察，就心潮澎湃，浮想联翩，情不自禁地生出这么多的感慨。刚才你还说于清萍是政治学博士，看来你的水平比她还高，简直算得上政治学博士后了。
晚上卓小梅忍不住拨通魏德正的电话，想问问明天考察的事。是吴秘书接的电话，说省委施书记来了，魏德正和市委常委一班人正在汇报工作哩。问卓小梅有什么要事，可否转告。卓小梅说：“也没什么。省里开会后好一阵了，一直没跟你和魏书记联系，打个电话问候一声。”吴秘书说：“卓园长好客气的，魏书记有空时，我转达你的问候。”卓小梅说：“免了免了，我也没要紧事，魏书记忙，别惊动他了。”
第二天上午九点左右，在事务局小许和人事科两位科长的陪同下，市委组织部两位科长（为头那位还是副处级）进了机关幼儿园。
因为是来考察卓小梅的，所以考察组的人没惊动卓小梅本人，直接去了会议室。苏雪仪和曾副园长他们已经准备好茶水和瓜果，老早等在那里了。身为副园长的苏雪仪还兼任支部副书记，协助支书卓小梅分管园里党务和人事工作，她出面接待组织部门和事务局人事科领导，完全符合组织原则和工作程序。
由小许介绍双方认识后，组织部那位副处级科长就发话说，根据市委常委决定，近期要对全市党政部门和部分企事业单位主要负责人进行一次综合考察，机关幼儿园园长也被列入考察范围。按惯例，先找单位部分领导和群众谈话，然后进行民意测验。作为被考察对象的卓小梅必须回避，考察组就不和本人见面了。
听这口气，好像这只是例行考察，不太像是选拔领导干部。但大家心里明白，组织上要考察谁了，总是有些意图的。
组织部副处级科长说明来意后，苏雪仪也说了几句欢迎领导下来指导工作的客套话，接着按照要求提供了谈话对象名单。见上面园务会成员和一般职工人数比例完全符合要求，副处级科长便点头表示认可，然后由苏雪仪做联络员，组织部和事务局四位科长相互搭配，分成两个小组，一组留在会议室，一组去了副园长室，分别找人谈话。幼儿园的岗位都是死的，无论是一线教育保育老师，还是后勤人员，拔去一个萝卜，就会留下一个坑，在岗人员是离不得岗的，谈话只能交替进行，上午在岗的下午谈，下午上岗的上午谈。好在苏雪仪很能干，事先作了认真细致的部署，该谈的对象都安排给考察组谈到了，同时又没影响园里的正常工作。
泄露天机（13）
至于同来的小许，主要是来穿针引线的，考察组的人跟苏雪仪他们接上头之后，他就完成了任务，可以走人了。于是跟几位道声再见，出了会议室。下楼时，一眼瞥见园长办的牌子，便朝园长室走去。
因为组织部和事务局正在考察自己，卓小梅不好东跑西溜，只得坐在办公室看报纸。正好看到一篇讨论教育产业化的文章，说是上上下下喊了那么多年的教育产业化，其实谁也没见过正式文件，说教育也可以产业化，是有关方面为了各自的利益寻找借口，跟着瞎起哄的。这个所谓的产业化的说法，直接导致了两个后果，一是让有条件乱收费的教育单位找到了乱收费的托辞，一夜暴富，二是给政府部门提供了甩包袱的理由，从而失信于民。
卓小梅对此深有同感。时下教育行业变得臭名昭著，成了人人喊打的过街老鼠，而在地方政府的观念里，教育已蜕变为赚钱的机器，财政一分钱都不投入才好。事实是由于游戏规则的不完善，教育行业的贫富悬殊越来越大，政府该投给教育的钱不投，教育乱收费现象日益严重，直接受损的还是纳税人，因为随便哪个纳税人家里都有小孩，有小孩就要上学。纳税人交钱给政府，政府拿着这钱到底干了些什么呢？政府要纳税人交税时，说得最多的就是那句取之于民，用之于民的漂亮话。钱收了上去，仅仅养着几个公务员，连跟纳税人息息相关的教育都不想办，以后谁还会相信你的漂亮话？
卓小梅正在感叹，小许进了园长办，说：“卓园长你好自在哟，苏副园长他们一个个上蹿下跳，忙得不亦乐乎，你却端坐在这里看报纸。”
卓小梅忙放下报纸，给客人挪椅子，说：“不看报，怎么知道国家大事？局里每年都要发文下达订报硬性任务，我们才不得不订了这么多报纸，可职工们每天一进园就两脚乒乓走，没停没歇，孩子们都看不过来，哪顾得上看报纸？还是我做园长的辛苦点，代他们多看几张，算是不辜负局领导的关心和爱护。”
卓小梅话里不无讥讽，却是事实，小许就起草下达过指令下面订报的文件。下了文还不够，还一个又一个电话往下面打，要数字，催款子，像黄世仁逼债似的。这当然也是利益驱动，局里可根据订报的数量和款项提成拿手续费，不然谁有这个积极性？单位对此意见不少，每年都耍赖不按指标征订，但上面自有办法，几个回合下来，单位只得就范。反正订报的钱都是公家的，又不用私人掏腰包，谁会得罪上级领导？
小许只得笑道：“卓园长可得感谢领导的关心和爱护，不然你哪来报纸可看？没看报，政策水平和管理水平怎么提得上去？水平没上去，你怎么成得了全省十佳，并被列入市委组织部的考察对象？”
说得卓小梅一脸灿烂，说：“看报还能看成市委组织部的考察对象，订报的钱实在没白花。明年如果还让我做这个园长，其他开支都压下去，园里的业务费通通用来订报纸得了。”小许说：“这个可能性恐怕不太大了。还是做好思想准备，去做更大的领导吧。”
这话的真实成分到底有多大，卓小梅还不太敢肯定，说：“感谢许科长的鼓励！不过据我所知，这次考察对象又不只我卓小梅一个人，我哪敢心存奢望？”小许说：“行政部门负责人那是江边洗萝卜，每人都要考察到，但企事业单位的负责人，好像并不是这么回事。”卓小梅说：“不管如何，我知道自己不是做官的料，还是做这个园长踏实。”小许说：“有这个姿态，太难能可贵了。不过你可得有所准备，一颗红心，两种打算嘛。”
小许没什么当紧事，见过卓小梅，准备出门。卓小梅忽想起郑玉蓉来，说：“跟玉蓉的关系发展得怎么样了？”小许说：“只怪我这种机关小干部，没什么人身自由，好几次都跟她约好了，临时又有急事被领导支走，无法赴约。”卓小梅说：“你可得努力哟，像玉蓉那样出众的女孩子，不抓紧点，被人家抢去了，到时想吃后悔药，也没处有吃。”
考察组忙了一整天，该谈的话都已谈到，晚上又将园里干部职工召集到会议室，搞了民意测验。谈话和民意测验情况如何，考察组没有交底，但从几位领导那满意的眼神里，苏雪仪便知道效果肯定挺不错。这其实也是预料之中的，卓小梅工作踏实，为人公正，在职工中的威信