郧胺⑿械牧魍ü稍缫丫┎挥η螅衷谑欠⑿行碌墓善钡暮檬被＜热皇谴蠹业囊饧裁皇裁匆煲椋镁偈值木偈郑猛獾木屯猓磺卸际撬忱沓烧碌氖虑椤Ｋ姆焦菊饺牍境闪⒁岳醋詈玫囊欢问奔洌谀昵岬亩鲁ひ豆牡拇煜拢罢诶较蚯白摺保馐谴蠹业囊恢驴捶ǎ牵男乃枷匀徊辉谟诖恕Ｋ蝗环⒕酰鲁ひ豆囊丫⒏Ａ耍成系闹逦埔捕嗔诵矶啵馐撬饬喜坏降氖虑椋欢脑栏赋率澜芤哺狭耍丫偷蹦晗嗖詈茉读耍舳疾辉倌敲春炅亮耍醴剿疽膊荒敲催瓦捅迫肆耍坪醮蠹叶几谋淞诵矶唷Ｋ蝗环⑾郑退姆焦疽丫崾读�7年了，7年的时间，说长不长，但是也不短了，7年间，发生了多少事情，连他的孩子都上小学了，这太快了，他还从来没有发觉时间过得这么快过！
无意间的发现，使胡星宇产生了很大的紧迫感。他已经33岁了，不再是一个年轻人了，时光流失，永不再来，他有点儿不知所措，以至于叶国文反复向他询问了两遍，他才在惊慌中抬起头来，不知道对方说了些什么。这久违的一幕，使得大家又亲近起来，少了一些拘束，气氛有些活跃起来。原来是陈世杰请求辞去总经理职务，这事情他马上就表示了赞同，至于新任总经理的人选，则不是他考虑的事情。
待回到了陈府，他马上发现自己似乎又做错了什么事情，老岳父明显心里不高兴，但是他也不劝慰他，只是让女人给老人家按摩，他猜测老人家可能是不想退下来，但是退就退了吧，何必太过留恋权位！陈世杰确实不愿意退下来，但是不得不提出辞呈，原本以为大家会恳求他留任，却没想到自己的便宜女婿竟然第一个表示支持，这让他有点儿哭笑不得，可是一肚子火气在公司里又没处发泄，回到家后终于又摆起了谱来。待到发现老人家开始享受起来，他才说到什么“都60多岁的人了，何必还那么操心呢，总经理就那么好做，看看我，刚过30岁就想不干了”，还说什么有福不会享，慨叹自己命不好，有人身在福中不知福。如果事情就此结束，他的广州之行倒也结束了，可是老岳父又提出了手中股份的分配问题。本来，陈世杰可以继续拥有这些股份，可是他感到既然已经退下来了，就想把手中的股份及早送出去，也趁着这个机会。
陈世杰想把手中的股份一分为二，给侄子一部分，给女儿一部分，至于某人么，女儿的还不就是他的；但是胡星宇不同意，当即就表示了自己的意见。同着陈海生的面（两人关系还没有缓和），他坚决反对岳父的决定，说什么至少自己不能接受，这让几个人都感到不理解，连得陈海丽都不解的望着丈夫。原来，胡星宇的意见是可以单独交给陈海生，也可以单独交给自己，也可以由两个人分承，但是唯独不能交给陈海丽，说这不符合他们家的情况。对于他的这番解释，多数人都不能接受，但是他自有自己的理论，“虽然你们有钱，但是丽丽作为我的女人，就得与其他女人一样，如果她继承了财产，那么就会对孩子们产生不良的影响”，陈海丽当然是对他言听计从，他说什么，就是什么，况且也知道家里的情况，但是其他人就不同了，连陈海生这个便宜舅子也不认同他的说法。陈海生不提自己能够分得多少股份，但是对妹妹不能拥有叔父的财产不同意，这还是几年来的第一次与某人“说话”。局面并没有僵持多久，很快就由陈夫人就打开了僵局，看到女儿也不同意，对女婿比较有好感的她，就转而支持他的观点，这让陈世杰有些为难，他确实想把一部分股份交给胡星宇，但是侄子女婿两人不合，就想把女儿拉进来作缓冲，不想看到他们争斗不断，再说了，侄子也不是女婿的对手。不过，还是他的便宜女婿解开了他的心结，“你想让我们减少争斗，办法多的是，这个办法根本就行不通，丽丽听我的总要比听她哥哥的多吧！再说了，这些内斗的事情，我也不喜欢。事情都过去五六年了，大家都应该放下了，孩子都5岁了，谁又能怎么着”。听到这话，陈海生是气得直瞪着他，对揭自己的伤疤非常不愉快，可是最终也没有发火，人家孩子都有了，如今过的又那么好，自己还真不能怎么着。最后，陈世杰把手中的股份平分给两个人，就在他辞去公司总经理的第二天，彻底退出了辛苦了二十年的公司！
胡星宇现在拥有四方公司35％的股份，还是公司的第二大股东，但是仅仅比现任董事长手中的股份少了3个百分点；但是他做出了一个让人吃惊的决定，把手中的股份全部交给了曾经交恶的陈海生来管理。陈海生如今拥有了四方公司45％的管理权，这可是一个相当大的权利，使得他一下子成为了公司中代表股份最多的股东了。这让他本人都有些不知所措起来，没有想到这个人能做到如此的地步，曾经认为这个人不要挟叔父就很不错了，哪想到他会把股份交给自己管理！自己手中的股份加上委托管理的股份，将使得自己在公司里拥有很大的发言权，虽然不能分到同等的红利，但是至少拥有了连叶国文都顾忌的公司权利。在股份制公司里，只有大股东才能拥有真正的权利，在公司中最重要的是股份，这使得他对某人的感觉变得复杂起来。当然，最高兴的是陈世杰，为女婿的出人意外而吃惊，更为女婿的大度而高兴，这是他期待已久的事情，只是没有想到会在几乎不可能发生的侄子身上实现了，或许在前一刻，他会责怪女婿不早点把股份交出来，但是经过一番思索之后，他只是为了年轻人们的和解而高兴。
陈世杰把手中的股份平分给侄子女婿，以及胡星宇把手中的全部股份委托前对手管理，这在四方公司引起了不大不小的震动，成为了许多人关心的问题。陈世杰的彻底退出四方公司，大家可以理解，股份分给侄子和女婿，大家也认为合理，毕竟陈世杰对他的侄子的确非常好，如果他的女婿是其他人，他把手中的股份完全交给侄子也不让人感到吃惊，可是胡星宇的作为就不能不引起人们的震动了。陈胡二人的矛盾由来已久，而竟然能够这样化解，则说明了什么，这个神秘的人又到底是怎么想的？这件事情慢慢的被越来越多的人知道，引起了不少人的思索，并被许多人详细分析！
第七十五节 奋起
几个人返回北京的时候，已经是新年的第10天了，从广州回来的胡星宇明显给人一种的不同感觉。几个女人都认为他变了，说不上到底变了什么，“总之就是变了”，好像变得“更有男人味了”，苏倩云如是说。稍作休息，第二天他就在杨华的陪同下进入了仙女大厦。知道老总回来了，几个部门的负责人赶紧来汇报工作，而某人听着听着，突然要求召开公司员工大会，而且就定在了当天的上午，这让几个负责人摸不找头脑，连杨华也不知道他又在打什么主意；但是没有人站出来询问他的意图，谁知道他又想些什么呢！
仙女公司的员工们工作的效率确实不低，289位员工，仅用了半个小时就全部来到了三楼会议室，这可是公司少有的大事情，平常很少有全体员工一起开会的机会，而今老总亲自要主持召开员工大会了，虽然几天前他们还在一起度过了元旦晚会。除了几个值班的保安人员之外，其余人全部来到了会议室，胡星宇来到会议室的时候，吓了一跳，他没料到会有这么多人，虽然也知道公司员工已经将近有300人了，可是这么多人全部聚集在会议室里，整个会议室都坐满了，这是他没有想到的。是啊，仙女公司已经快有300人了，比不得从前了，已经是人才济济了！大家不知道老总正在发感慨，也不知道他又有什么指示，全都不说话，看着他；突然间，会议室里爆发起热烈的掌声。
“大家好啊！前几天我去了广州，突然发现自己已经30多岁了，当时吓了一跳，我还以为自己是20多岁的小伙子呢！剑南，你也快40了吧！”等大家的掌声停歇下来，他发着感慨，突然又问起坐在前排的蒋剑南。
“老总，已经40岁了，快老了！”蒋剑南回话，似乎也心有感慨。
“在自家的公司，还是叫我星宇吧，时间不饶人啊！前几天见到国文，他已经发福了。咱们都快老了，咱们公司已经成立6年了，这些年来，真是辛苦了大家，再次我向诸位表示感谢。”胡星宇感慨道，又转向了全体员工，“前两年，我因为某种原因吧，偷懒去了，真是对不住。不过，我看玉东管理的也挺好，今后大家还是按照以前的方式工作，虽然说新官上任三把火，我就不烧了吧。但是总得干得比他好吧！万年，你在干什么，没见到我正在讲话吗？你说我该干些什么，才能比他好！”
“老总，不，星宇，嘿嘿……”蒋万年不知道怎么惹着他了，不知道他的葫芦里卖的什么药，说不出话来，只好干笑两声遮掩过去，实在是谁也不知道现任领导人该干些什么才能显得有能耐。
“星宇，你领带没打好！”蒋万年正在吃憋，王晶突然插口了。
“是么，不会吧，杨华，过来帮帮忙，我说不用打领带了，你们一定让我打，快！”胡星宇今天破例的打了领带，原本是想显得精神些，但是在办公室的时候，感觉不舒服，就随手不知怎么摆弄了几下，现在听到王晶说到此事，赶忙让杨华来帮忙，一点儿也不顾及场合。
会议室里哄堂大笑，杨华自然是不配合，哪还会跟着他出丑，最后，某人不得不把领带扯了下来，这才了事，过了一会儿，笑声才停了下来。
“还是这样子舒服，不过，除了杨华之外，都必须打领带，当初我看到老冯可是羡慕的不得了。”胡星宇止住了大家的笑声，赶忙宣布了一条公司纪律，“今天呢，让大家来也没有什么事情，只是想让大家提前放假，就明天吧！云龙，你怎么了，不同意？”
“咨询部还没有完活呢。”蒋云龙苦笑着说，本来工期就紧张，现在又来了提前放假，也不事先打个招呼。
“那算了，你们咨询部再推迟几天吧！百年，有话要说吗？”胡星宇放过了某人，又向另一个人询问。
“用不着大家一起放假吧，是不是还像以前那样？”蒋百年说道，作为管理部部长，他也有些为难。
“那就像咱们第一年那样吧，手中工作完活了，就可以回家，从明天起，所有继续工作的按加班费计算工资，没工作的早点回家陪陪家人。”胡星宇最后拍板道。
这就是胡星宇干的比李玉东好的地方，又一次地提前个给大家放了假，但是他还是几乎每天都来上班，当然除了某一天。简单地一次会议，仙女公司却活跃起来，仿佛又回到了三年前的氛围。李玉东的管理是规规矩矩，一切按照规章制度来，而胡星宇的管理则是轻轻松松，一切随心所欲，这样，经过了李玉东的规章制度的约束，添加上他独有的轻松模式，使得仙女公司注入了强大的活力，为她的进一步发展开了一个好头。
仙女公司又一次大规模的提前放了假，据统计第二天就有164人放了假，占了公司人数的一半多，以后又陆续的走人，几乎和公司成立的初期一样，这让老员工们不由得回想起了当年的情形。仙女公司员工的福利比较高，主要原因是公司有钱，如果不算他们的巨额投入，去年公司就收入了将近200亿元人民币，可谓是利润相当不错，同时仙女公司没有什么花钱的地方，除了咨询、科研等开支之外，其他的开支都非常小，这使得公司的流动资金积累到了将近555亿元，使得公司拥有了继续大规模投资的可能，公司前途一片光明。
仙女公司的收入，主要有纺织公司和钢铁公司两项，其中纺织公司的收入已经超过了钢铁公司的收入，这也是仙女公司收入大增的原因。纺织公司的收入增加，一方面是因为一些国家的纺织品市场进一步开放，使得中国尤其是仙女系纺织公司的产品大量涌入，占据了这些国家更多的市场份额；另一方面是仙女系纺织公司的质量提升，价格也进一步提高，使得各个纺织公司的利润上涨。这两方面的因素促成了仙女公司的收入剧增，当然，纺织公司的麻烦也不少。国际同行的竞争越来越激烈，最近几年，对手们的质量也明显上升，价格定得比仙女系公司的低得多，但是总体上来看，仙女系纺织公司在中国以及世界上的份额在上升。经过三年的发展，仙女系纺织公司的总产量，已经达到了国内总产量的67％，出口量占到了83％，总产量占到了世界总产量的53％，出口了世界58％的产品，各项经济指数都明显上升。
当人们还没有从春节的欢庆中恢复过来的时候，在蛰伏了三年之后，仙女公司又一次进行了大规模的投资，从3月初开始，外联部轻骑四出，外派了16组谈判人员，在16位咨询部干事的协助下，又一次进行了全国式的扫荡谈判活动。这一次，仙女公司看上的是基础制造行业，这些公司或者工厂的规模大都比较小，产品科技含量比较低，相应的，经济效益也比较差，但是这些企业分布的十分广泛，又对整个社会形成了巨大的影响。进行全国范围的收购是不可能的，也不可能把投资集中在某一个省份，因为这些产品大都是低附加值的消耗品，不适宜长途运输。于是，仙女公司把需要投资的企业分成了10个大区，每一个大区包含一个或者临近几个省市，而每一个区都有多家被投资的公司或者工厂。这些企业的资产都比较低，只要不是位于大城市，基本上就没有什么市值，而如果是位于大城市的，也早就转行了，所以，仙女公司采取了与先前完全不同的投资方针。同时，这也是仙女公司迄今为止投资规模最大，范围最广却投资最低的大规模投资活动。
仙女公司一改过去的仅仅收购40％以下股份的做法，往往是收购那些公司60％以上的份额，甚至达到了80％的股份。这次谈判，是一次非常艰苦的谈判，各组谈判人员东奔西跑，往往住非常简陋的旅店，吃非常简单的饭菜，这还不算，还要面对各种各样人的刁难。一方面要争取谈判的成功，另一方面还要尽量压缩谈判时间；而他们的任务非常重，平均每组人员要参加将近10场谈判，而每个小组的人员又比较少，只有两个人，所以，不少人都对老总的这次异想天开非常抱怨。不同于以往谈判的高成功率，这次谈判的成功率比较低，公司总部不断的接到一个又一个谈判破裂的传真，最后的成功率才达到75％，原计划收购145家公司或者工厂，最后仅仅收购了120家。之所以不能达成协议，一方面是因为时间紧张，平均每家企业会谈的时间不超过20天；另一方面，也是因为仙女公司的名气虽大，奈何人家根本就不重视，认为自己小门小户的，不值得仙女公司这样的大型投资公司关注，所以也就根本没有当回事，这让仙女公司的谈判人员哭笑不得；第三个原因是仙女公司要求控股，这让一些企业不能答应，特别是一些集体企业，认为让一个私人公司给收购了，当家人们不能接受这种“打击”。因此，许多公司不愿意和仙女公司合作。其实，仙女公司如此做也有自己的苦衷，首先是因为他们的老总异想天开，别出心裁的定下了这个投资项目，也不管人家愿意不愿意。第二就是这些企业一般都在中小城市，或者在大城市的郊区，企业效益比较差，有些还在年年亏损，资产比较少，仙女公司要想扶植他们，就得加大投资的份额，那就只好控制更多�