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解厚华看了赵俊明的汇报，也听了他本人的看法，觉得此事不同寻常，对方的诚意比较大，作为总经理，她当然希望集团公司更上一层楼，不放过任何合作机会，但是对方的底牌还没有亮出来，她心里面还没有底。仙女公司比较神秘，这是公司几个负责人的一致看法，不仅公司神秘，老总更是神秘，好像突然间从地底下冒出来一样。对这样的可能的合作伙伴，他们不得不小心，也觉得有必要继续谈下去。因此，他们决定继续谈判，一定要把对方摸清除了，才能够在股东会议上提出来，不然，根本就无法向股东们交代。
几天后，再次和王国利谈判的人还是赵俊明，他先是歉意的解释这几天不能赴谈的原因，希望仙女公司理解。可是，明显是场面话，却得到了仙女公司一行人的明显的不客气对待。
“赵总，仙女公司成立时间很短，但是仙女公司谈判不喜欢拖拖拉拉，这不符合仙女的性格！我们对贵公司的作风不甚满意。或许，在你们看来，仙女公司太过神秘，实力模糊，其实仙女公司的背景很简单，是一家私人投资公司，在北京注册，资金来历合法，经得起查。我们老总以前投资过四方公司，现在还拥有四方公司25％的股份。如果想要知道仙女公司的资金实力有多强，那么，我告诉你我们老总的原话，‘公司可以把金水公司买下来’。如果想要知道仙女的意图，我可以负责任的告诉你，就是合作，挣钱！”王国利不理会对方的道歉，直截了当的告诉对方仙女的底细。总部已经知道了这次谈判的全部过程，不愿意再与对方在无关紧要的地方纠缠，因为后期的谈判更重，拖延下去对公司更加不利。
“王先生的话对公司很重要，我们会郑重考虑，但是您知道，我以及总经理都没权力决定是否和贵公司合作，能否合作，还要做进一步的研究。”赵俊明顾不上理会王国利的指责，对方透露出来的消息太重要了，他清楚其中意味着什么，所以中肯的告诉对方自己一方的困难，希望对方能够谅解，并且开口索要一些资料，方便公司研究使用。
“谢谢你的谅解，刚才的话并不是针对您本人的，这是仙女公司的一些资料及一些有关合作的信息，我想对贵公司董事会做出决定有帮助。仙女公司不害怕让任何一方知道她投资的诚意，只要能够双方共同获利，公司愿意和任何一家公司合作。由于我公司人员比较紧张，谈判压力比较大，我们要返回公司，如果有了结论，请尽快和我们联系。”王国利把手中的资料交给了对方，这份资料比较翔实，本来就是专门准备给对方的，正想交给金水公司呢。
仙女公司和金水公司的这次谈判持续时间很短，仅仅半个多月后，王国利几个人就撤离了。他们这次会谈，目的就是打动金水公司管理层，让他们和股东们协商，争取合作的可能，并不存在一次性谈判成功的可能。事实上，仙女公司根本就不可能接触到金水公司的股东，让他们去和国家谈判，一是见不上面，二是忍受不了。仙女公司的投资协议，事实上已经狠狠的捅在了金水公司的软肋，使其难以忍受，但是金水公司是国有控股公司，国家的股份不是那么轻易就能够放弃的。这一点，仙女公司的有关人员都感到有些为难，但是偏偏有人不信邪，认为可以在老虎屁股上摸上一把，不管怎么说，并不是没有国有变私有的先例。
仙女公司并不是仅仅在和金水公司谈判，几乎在王国利他们在上海谈判的同时，外联科另外一个干事赵秀民一行人，也在北京开始了另一场类似的谈判。赵秀民是从四方公司转过来的，能力比较突出，而他的助手则是年轻极具潜力的韩元鹏，这个年轻人是他们重点培养的人才之一；配合他们的咨询科人员是资深干事马远，也是从四方公司过来的。和上海他们科长的谈判一样，对方一开始并不重视他们，虽然起初的谈判对手级别还算可以，因为仙女公司在北京已经是小有名气了，结果对手不得不重视他们，最后他们留下了资料而撤离。仙女公司在北京还是有一定名声的，京钢集团并没有太怠慢，但是像所有的大型国企一样，他们看不起没有显现过实力的仙女公司，谈判一拖再拖，终于被仙女给点疼了，才开始重视起来。但是国有企业有自身办事的程序，双方都急不得，各自表达了美好的祝愿以后，就各自“研究”起来。
仙女公司有如一个顽皮的孩子，向湖水中投入了一块大石头，一时间，平静的水面动荡起来。京钢集团公司比金水公司还不如，她是一家北京市政府投资为主的国有钢铁集团，几年来公司厂地的拆拆迁迁，使得公司的发展一直受到严重的影响；但是仍然是一个财大气粗的主，总资产达到了180亿美元，但是她的债务成分更高，竟然有100亿美元的债务，现在虽然每年都在盈利，但却是有拆东墙补西墙的嫌疑，已经资不抵债了。仙女公司的投资建议和分析报告马上引起了京钢集团领导层的重视，公司管理层已经回话表示“进行研究”了。
仙女公司发起的这两次谈判并没有被外界获知，但是并不表示有关部门不知道。仙女的谈判意图马上被两家国有公司老总上报了有关部门，这很快就引起了他们的重视。一时间，调查仙女公司来龙去脉的指令从情报局直接下达，务求在最短时间内对胡星宇进行彻底了解。这还了得，竟然凭空冒出个大财主来！其实调查起来也容易，首先胡星宇并没有刻意隐瞒，其次像他这样的人物一些部门早就注意了，只要进行资料的汇总和核实，什么都出来了。
情报局的工作效率非常高，很快就把胡星宇的一些相关资料给查了出来，剔除一些无关紧要的，就剩下他的一些基本情况、投资及资金来源了。负责人们看着调查出来的资料，几乎都呆住了，这可是条大肥鱼，肥的让他们不敢想象，是个可以当作传奇的人了！当然，这些资料都被当作绝密资料，严格保存，防止外泄！
第五十一节 联赛的问题
这边的与钢铁公司的谈判还没有实质性的进展，另一边的仙女公司已然是忙得焦头烂额，本公司的运作、涉外问题，一个一个的冒出来。新京公司签约以后，联系仙女公司的大型公司是越来越多，当大多数公司发现仙女不能满足他们的需求而离开后，却有更多的公司前来联系引资。外联科总共十个人，还包括了两个不能对外谈判的话务员小姐，而王国利赴上海，就带走了2个人，连他本人算上，这就去了外联科实力的30％，另一路，赵秀民又带走了韩云鹏，这下，十个人就去了五个得力干将。现在，公司剩下能够谈判的就只有三个人了，其中两个年轻的不顶用，实际上只剩下一个新招聘来的干事了。人员实在紧张，仙女公司一边继续以优厚待遇招聘员工，一边把部长李伟森也派到外联科支撑正常的运作，有时候，人手实在是调派不过来了，就把老总给请来顶着。这样，才终于有三个可以谈判的人员了，才不至于使使公司的名声受损失。
自从新京公司签约以后，仙女确定的能够投资的主动联系的公司有四家，咨询科紧抓紧的把资料都给搜集了来，经过策划部策划后，就陆续的开始了谈判。这几家公司有科技公司，也有商贸公司，他们的前期发展都不错， 现在也达到了一定的规模，可就是资金跟不上去，阻碍了公司的进一步发展。这些公司对仙女寄予了厚望，希望能够慷慨相助，当然报酬也是丰厚的。但是既然是有求于仙女公司，那么，相应的身价就低了一些，结果被仙女公司的上下众人进行“盘剥”，一阵剧烈的口枪舌战下来，有两家公司终于承受不了失败的压力，低头承认了仙女公司的苛刻条件，认了错，也领了钱。其实，仙女公司的条件也不苛刻，只是要求一定的行政权力以及掌握比较多的股份而已，说实在话，仙女公司对高科技公司还是比较慷慨的，像这签约的两家公司，合同投入资金的数目都不小。
到4月5日的时候，仙女公司和东民科技有限公司签署了一份合作协议。东民科技有限公司注册资本是1000万元，经过7年的发展至今，已经拥有资产1。2亿元，股东四个人，大股东即现任公司总经理朱善元，拥有70％的股份，第二股东是他的大学同学，拥有18％的股份，另外两个人分别拥有6％的股份。仙女公司一次性的投入资金8000万元，占到了公司40％的股份，成为公司的第二大股东，朱善元手中的股份按照协议降到了42％，原来的第二大股东降到了10。8％，其余两个人评分剩下的那点股份，于是仙女公司在派去了袁野担任公司董事代表之后就结束了东民公司的这一档事。
仙女公司和东民科技公司签约第二天，李伟森亲自谈判的华升公司也顺利的签了约。华升公司是一家现代生物科技公司，公司初期投资2000万元，至今已经有7年的发展历史了，该公司成立的第二年，投资的主要股东就撤了资，举家迁居加拿大，其余的几个股东经过千辛万苦才投入另一家大公司的旗下，经过一番注资后，公司的资产总值达到了两亿元，但是现在，又遇到了资金困难，这主要是大股东在其他项目上投资失败造成的。公司的大股东并不负责公司的科技与经营，只拥有65％的股权，这次是希望仙女公司能够救援一把。李伟森根据咨询科和策划科的意见，又加入自己的认识，狠狠的敲了华升公司一把，仙女公司注资1。4亿元，占有公司41％的股份，另一大股东只剩下了38％的股份，而公司第三大股东也是现在公司的关键人物，现任公司总经理吴全勇拥有16％的股份，实际上有所得益，而签约之后，仙女公司把从联赛过来的杨铮扔了进来。
其实，对胡星宇来说，这半年是舒心惬意的时候，一切都顺利，可以说是一帆风顺，到处都是好消息。家里面会走路的最小的儿子老七和老八都会叫爸爸了，他们都有15个月了，而其他几个更是越来越可爱了，虽然时不时的给妈妈们惹祸，让小阿姨们担心，但是一切都是那么美好！司马玉的考试已经通过了，资格证书就快要拿到手了，已经在四处“拜所”了，准备进入一家律师事务所，踌躇满志、意气飞扬、喜上眉梢的样子，让一家人都对之发笑，却又为她高兴。苏倩云也没有让大家失望，已经把资深会计师证书拿到了手，也同样准备跳了，想进入一家会计师事务所。景文的医生也巩固了自己的岗位，安心自得的每天上下班。其余的几个女人还在养身体，这都让那个时不时休假的男人感到高兴，家和万事兴，一家人都心满意足了，才能家兴业旺！
现在他们家里面是越来越热闹，秩序也越来越好，连罗志军的女朋友也来跟着凑热闹，罗志军他们已经在春节期间结了婚，春节的时候，夫妻两人忙着走亲串友，也没有在大院里住。春节后，由于罗志军要常驻大院，所以为使夫妻二人不两地分居，卓雨玲也搬进了呼家大院，他们住在偏楼的一居室里，和王航夫妇作邻居。同时卓雨玲也已经转入了仙女公司工作，任职内勤科。
胡星宇本来已经极为畅快的心情，却又为仙女公司所打扰。仙女公司现在发展过快，使得人员变得紧张起来，人事部、外联与咨询部、策划部、保安科和外勤科都在向他诉苦，说人员不够使用，需要继续招聘新的员工。这几个部门以外联科和外勤科为最。本来这两个科室的人都比较少，现在为了谈判，外联科在公司就剩下了一个干事，使得他本人也不得不牺牲休假，参加谈判活动；关键的是，他亲自参与的那家谈判，竟然没有谈下来，这使得他比较恼火，既怪公司人手紧张，更怪对方不给面子，连老总亲自谈判都不成。而外勤科则更为紧张，他们的人员是离开一个，一年半载就回不来，这个科本来就只有四个干事，一个科长，后来又招聘了两个人，一共才6个干事加上一个科长，七个人，现在已经派出去了四个，还有一个兼职管理足球联赛，也就是说，如果再要向外派驻人员，科长都要亲自上阵了！这使得郭明都想在老总面前抹眼泪了。
仙女公司又一次大规模的招聘人员的消息，很快就在互联网上和招聘现场会上展开了，可是人才难得，并不是每一个前来应聘的人都适合公司的要求，由于时间紧张，只是录用了几个年轻人和几个30多岁的。给外联科留下3个人，其余两个人进入了咨询科，同时公司进行了一次内部人员调整，把咨询科的3位干事调到了外勤科。这样，咨询科人员有所下降，从16人降到了15人，外联科人员上升了三个，可供使用的人员大增，而外勤科又从其他部门间接抽调了几个人，实力大增，一下上升到了12个人，才使得公司局面稍稍缓解，这时候，公司员工已经上升到了86个人了，但是人员还是有缺口，这是大多数人的一致看法！
如果仅仅是这样，胡星宇还不会烦恼，这些有由公司相关部门解决就行了，可是该死的足球联赛又出了问题，问题不大，只是有些人来公司要求增加投资而已。高中足球联赛现在闹的沸沸扬扬，声势大振，这让他进退两难。河南省高中足球联赛经过两个完整赛季之后，已经是比较成熟了，简单的赛制，更符合高中足球的现状，即节省投资，又能捞得名声，许多人都开始眼红。从去年下半年开始，也就是第二届联赛的秋季联赛时，其它省市的一些有钱人也开始蠢蠢欲动起来，到处都兴起了举办高中足球联赛的动议。河南省足球联赛的初步成功，从多方面刺激了其他省市联赛的产生。这第一呢，自然是因为它投资少，名声大，河南省每年的投资不到500万元，却产生了巨大的轰动效应，这是许多有钱人都能投资得起的。第二呢，就是盈利的前景比较好，河南省第二赛季的广告收入就达到了400万元，如果加上上赛季社会的捐助资金，已经基本上能够与投入持平了，如果加上可能的足球才子的转会收入，那是肯定不会赔的。商人重利，使得他们争相进入省市联赛。第三呢，就是个省市教委的大力提倡，实际上是施压。一个省市的体育运动搞得好，自然有他们教委的一份功劳，河南省已经走在了他们的前面，并受到了国家教委的肯定，向来不把河南省的同仁放在眼里的他们又岂能落