解决问题要对症下药
中医治病,遵循“泻则实之,实则泻之,寒则温之,虚则补之”和“急则治标,缓则治本”的原则。领导解决问题的最佳方法,同样是找准症结,对症下药。
找薄弱环节下手
我们知道,最软的一个铁环,决定整条铁链的强度;最短的一块木板,决定整个木桶的水平。抓工作要找薄弱环节下手。这样工作才能统筹发展,整体推进。
带着感情、带着良心、带着责任工作
带着感情、带着良心、带着责任去关心弱势群体。富有同情心,乐于帮助人。困难时的援助之手,是最有力、最温暖的手。雪中送炭比锦上添花更有意义。
不可忽视两个结合
领导干部应做到两个结合:一是劳逸结合,二是动静结合。一些领导干部,常常注重“劳”而忽视“逸”,注重“动”而难以做到“静”。殊不知,长期做不到“两个结合”,自己的体能和智能都会严重“亏电”。
感悟做人
做官一阵子,做人一辈子
做官一阵子,做人一辈子。官前官后都是民,做官先做人。吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。当官心里无百姓,身后必定落骂名。
为官者,只有在履行职责时是官,而且应当有官威。如果在一切场合都显示自己的官派,其失落是必然的。
做官先做人,做人对得起三种人:一是对得起亲人;二是对得起恩人;三是对得起好人。
忘我才有我
遇事先考虑别人的利益,有好处先留给别人。忘我才有我,别人有了,自己自然也就有了。
人一生“选择”最重要
人一生“选择”最重要。重大选择对一个人的一生没有几次。选择一条正确的路,有可能造就成功的一生;而选择一条错误或弯曲的路,则有可能延缓成功甚至毁掉人的一生。选择就是定位,就是驾驭机遇。
人在年轻的时候,要紧处只有几步,能否抓住重要机遇,往往会影响人的一生。
不争是争
有些事,不争是争;争,不如不争。争反而失去了,不争反而得到了。
人实际上在追求差别
人们奋斗进取,实际上是在追求差别。人与人如果没有差别,就失去了进步的动力。正由于差别对人的刺激,社会才不断发展。
不求名,不求利,干什么都没动力;只图名,只图利,迟早一天要倒霉。
没有个性就没有自我
没有自己的强项,就没有自己的特色。世界上没有两片完全相同的树叶。每个人都是世上独一无二的,你就是你,无须按照他人的标准评判或约束自己,也无须效仿他人。保持自我本色,是非常重要的。
感情是工作的基础
为官杂谈(8)
感情是工作的基础,人与人之间感情很重要。感情融洽,难办的事也设法去办;心理对抗,好办的事也不愿去办。对人有感情,对工作才有热情。
感情是做人的基础,感情是工作的基础,感情是成功的基础。感情需要培养,感情需要投入。
上帝叫你灭亡,首先让你猖狂
虚心使人进步,骄傲使人落后。上帝叫你灭亡,首先让你猖狂。有成绩、有贡献也不要傲气十足,要记住清代廉吏于成龙的一句话:尽心尽力未能十分尽职,任劳任怨不敢半点任功。
善于表现自己
学会表现自己、包装自己、推销自己,这对一个人的成功非常重要。表现自己就不要在乎别人嫉妒,有人嫉妒并非坏事。庸者没人嫉妒,弱者没人嫉妒,有人嫉妒说明自己比别人强。
表现自己,要掌握分寸,不能过分显露和张扬。有的人喜欢自我炫耀,自我陶醉,有一点小成绩便沾沾自喜,大肆宣扬,这其实不讨人喜欢,是种不成熟的表现。
留心别人就是关注自己
仔细留心别人,等于认真关注自己。别人的优点自己是否也具有,没有就要认真向别人学习;别人的缺点自己是否也存在,存在就要及时加以纠正。
窗户纸不宜捅破
一些宜模糊的事就不要弄得太清楚。正如窗户的作用,宜明则明,宜暗则暗。窗户纸捅破容易,但捅破了可能会惹来许多麻烦。
以平常心对待一切
人在得意时,要头脑清醒,戒骄戒满,严格要求,谨慎从事;人在失意时,要挺起腰杆,抖起精神,平衡心理,调整心态。
成功者的人生之路是一条由“得失、毁誉、褒贬、苦乐”组成的弯曲路。任何人成功都得踏着这条路前进。
知足者常乐。往前看稀稀拉拉,往后看密密麻麻。在一定范围内,比咱好的不多,不如咱的许多。
开心钥匙是语言
日出东海落西山,愁也一天,乐也一天;遇事不钻牛角尖,名也看淡,利也看淡;常与知己聊聊天,古也谈谈,今也谈谈。若要打开心头锁,开心钥匙是语言。
有争议者往往是人才
庸才无恩无怨无争议,而人才往往有恩有怨有争议。才干越高的人,其缺点也往往越明显,有高峰必有深谷。
凡大有作为者,多有不尽人意之处。
人才有用不好用,奴才好用没有用。
有傲骨才能有傲绩
人不可有傲气,但不可无傲骨。有傲骨,才能做出傲绩。
越是自己的教训,越能教育自己
交了学费、付出代价得来的教训,是一笔宝贵财富。它是自己阅历的重要组成部分。
自己的教训,往往越能教育自己,越能为自己提供真正的经验。
难以酬谢的情感不宜接受
难以消化的食物不要多吃,难以酬谢的情感不宜接受,难以长处的朋友不可深交,难以说清的诽谤不必辩白。
人要输得起
没有不输的人。输了要沉住气,总结经验教训,想尽办法再赢回来,人要输得起,怕输就不会赢。
从脚下能走到天下
从脚下走到天下。人最可贵的精神是不管遇到什么阻力都不停脚地往前走。脚比路长,只要坚持走下去,就有希望到达目的地。
当你发火时,请忍耐十分钟
当你发火时,请你忍耐十分钟。千万沉住气把火压住,待十分钟过后再说怎么办。要说时间宝贵,这十分钟最宝贵。人往往火气一来,缺乏冷静,最易做出过激反应,最易惹出麻烦事情。
不要因为一点鸡毛蒜皮的小事,闹得自己和周围人不愉快。一个人为多大的事情而发怒,其心胸也就是多大。
耐不得麻烦,就干不成事业;忍不得气受,就成不了大事。
上司发脾气,下级不发脾气,上司不会再发脾气。上司发脾气,下级也发脾气,上司必定会发更大的脾气。胳膊扭不过大腿,该放弃的适时放弃才是明智之举。
人不磨砺不成熟
刀不磨砺不锋利,但磨刀时,刀会“难受”,你听那刺耳的声音;人不磨砺不成熟,但要磨砺同样也会难受,你看那寝食不安的样子。
生活就像一桌菜
生活就像一桌菜,酸甜苦辣都存在。吃饭不能光吃甜,要想有味须加盐。
认定追求不放弃
认定追求不放弃。当付出很多,一时得不到回报时,决不中途放弃。成功往往在于艰难中的再努力、再坚持。
信念、追求、境界、修炼是一个成功者不懈奋斗的源头活水和动力势能。
有人遇到挫折后就会垂头丧气,一蹶不振。事实上,只要经得起挫折,咬紧牙关挺过去就会迎来新的变化,要知道,冬天过去就是春。
干部队伍中有两只“狼”
干部队伍中有两只“狼”,一只是“中山狼”,一只是“白眼狼”。
“中山狼”式的干部:在不得势时,装得十分谦虚,对他的上级投其所好,点头哈腰,阿谀奉承,唯命是从,想尽办法取得上司的信任。一旦得志,就把过去上司对他的支持、帮助忘得一干二净,挺着肚,叉着腰,迈着八字步,神气十足,甚至不看他的上司一眼。真是“子系中山狼,得志便猖狂”。
为官杂谈(9)
“白眼狼”式的干部:长着一双势利眼,你有权有势时,他靠得你很近很近,并且常是你的家中客,但当你退休或没有用的时候,他一反常态、翻脸不认人,忘恩负义,知恩不报,真是“喂不熟的白眼狼”。
不必为一件小事惹下一个好人
“你对不起我,我就对不起你。”做人不要这样斤斤计较。不必因一件小事好端端惹下一个好人。
同事之间,要讲气度。气度小,只能记下那些恩恩怨怨;气度大,才能增进理解和信任。小事不计较,大事共商量,彼此间没有妒心,即使有时多吃了一些亏,多受了一些罪,也不要放在心上。
捣鬼成不了大事
常搞小圈子、常做小动作、常使小心眼的人,最后吃亏的常是自己。这种人终究成不了大事。正如鲁迅讲的,捣鬼有术也有效,然而有限,以此成大事者古来无有。
领导者无论如何不要搞“小圈子”,划圈的结果,只能是自己的圈子越划越小。
宽容是一种忘却
宽容是一种忘却,忘记过去别人曾对你的指责和误会。古训说:“仁者无敌。”对人做到:念人之功,容人之过,扬人之长,避人之短,就具有了一种善解人意的崇高心灵。
宽容是一种修养、一种肚量。工作中要有宽容之心。同志之间相处,要和和睦睦、不埋怨、不妒嫉,更不要记恨人,而要关心人、理解人、尊重人。
对人不能太严
人常说,清水里没有大鱼,上头太苛刻,底下的人就会心生怨恨。要抓大事,鸡毛蒜皮的小事不要多管,对别人的小过错,不妨宽容点。
交朋友的学问
假如碰上一个过于深沉的人,切不要把内心的秘密向他倾谈。假如碰上那种对人忿恨不已而自我感觉良好的人,就更应该注意紧闭自己的嘴巴。
你的朋友,不一定是我的朋友;我的朋友,也不一定是你的朋友;但不能因为你的朋友不是我的朋友,我的朋友不是你的朋友,我们之间就不能交朋友。
人心不要轻易失去
世上最难得、最宝贵的就是人心。人心靠上级封不来,靠权力压不来,靠自己吹不来,靠小聪明骗不来,靠金钱买不来,唯有严己宽人,以心换心,才能赢得人心。
人心难得,好不容易得到了,不要随便失去。原谅人的小过错,他的心就会跟随你。
人更相信背后的称赞声
当面赞扬不如背后赞扬使人信服,离任后的称赞比在任时的称赞更真实。听到别人背后赞扬自己,或者离任以后听到别人称赞自己,内心的感受会更深。
“吹牛鬼”都是骗子
有的人喜欢吹牛,这是人性弱点。一般情况下,牛吹得越大,成事的概率越小。判断是不是吹牛,要注意对方话中的破绽,善于发现疑点,才能不被那些所谓的好事所骗。
吃亏是在沾便宜
“三八二十三,人人说我憨,我的卖完了,你的往回担”。说的是一个精明的小商贩在街上卖韭菜,一斤八分,二斤一毛六,三斤两毛三,就这一分让利,他每天的生意很好。我们为人做事应从中得到启示。
烦恼是想出来的
健康是走出来的;疾病是吃出来的;烦恼是想出来的;事端是说出来的。
从前有个庙,庙里有个和尚,他养的一条狗叫“放下”。有人问他为何叫这样一个怪名?和尚说,人世间的事很麻烦,我每逢吃饭、睡觉时喊一声“放下”,实际上是提醒自己把烦恼事放下。
世上许多烦事,多是因为想不开。生活往往是无数烦恼串起来的,懂得这点才能找到快乐。快乐往往是一种“角度”,善于换角度去看才会找到;幸福往往是一种感觉,善于从知足中去想才会感到。
拿得起容易,放得下难
一个领导应做到两条,一是拿得起,二是放得下。拿得起,往往容易做到,但做到放得下较难。放得下,就是放得下名利,放得下架子,放得下脸面,放得下恩怨,放得下烦恼。
人品比水平重要
人品好的人,朋友多、敌人少。朋友多的人,肚量大、计较少。
有水平的人不一定有人品,有人品的人也不一定有水平,但人品比水平重要。
做官关键是人品好。让品德写出自己的尊严,让才能写出自己的威严。
当领导脾气不好不要紧,关键是心眼要好。训人不整人,是领导的人品。
官位不是自己的,再大的官总有一天要离位;人品却永远属于自己,并伴随自己一生。高尚的人品是损失自身利益换来的。
人不求人一般高。别人对你的尊敬,主要是尊重你的人品和能力,并不完全是尊重你的权位。
人生“四季”论(1)
大自然有春、夏、秋、冬四季。把人生粗略地按每20年划分为一个阶段,每个阶段比作一个季节,于是有了人生四季。农民种地讲究不误农时,人生成长发展也不可错过季节。只有抓住人生之春和人生之夏这两个黄金季节,才能为日后发展奠定基础。没有春种夏锄,哪有秋收冬藏?种地是这样,人生也是这样。
○人生之春
○人生之夏
○人生之秋
○人生之冬
人生之春
20岁以前,青少年时期,人生的春天。
春天,是播种的季节。春回大地,万物复苏,草青了,树绿了,花开了,农民朋友忙碌起来了。谷雨前后,种瓜点豆,把种子撒在地里,把希望播在田间。
人生之春,是身体渐长、知识日增的阶段。俗话说,“种瓜得瓜,种豆得豆”,“栽什么树苗结什么果,撒什么种子开什么花”。只有在春天耕好地、施好肥、播好种、浇好水,日后庄稼才会茁壮,果实才会丰硕。人生也是一样,只有扎好根基,学有所成,奋斗才有结果,梦想才能成真。所以青少年从懂事起,就必须积极向上,经受锻炼,认真学习,充实自己。在这个时期,如果体质和文化基础都差,且胸无大志、找不到人生坐标,那就犹如禾苗发育不良,势必影响日后的健康成长。
人生之春,是一个人成功的重要起步期。一代伟人毛泽东,从小就懂得“国乱民不安生”的道理,他在17岁时就出外求学,立志为民。临行前,他改写了一首古诗留给父母:“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山。”诗中表达了他的远大抱负和志向。青年毛泽东从县城到长沙,从家庭到社会,求知求学,寻觅真理,如饥似渴地阅读了大量进步书籍,他提出的“体魄自强,道德自律”的思想在当时很有影响。特别是在湖南第一师范求学时,他就树立了“改造中国和世界”的宏愿,开始走上了漫长的革命之路。毛泽东在青少年时期就较早地脱离了家庭的束缚,胸怀壮志,孜孜以求,长期奋斗,才使他成为一代伟人。
一年之计在于春。人们常说的花季少年、豆蔻年华,就是说青少年如同春天的花蕾,含苞待放,生机无限。青少年时期思想活跃,记忆力好,接受新鲜事物快。所以,一定要珍惜光阴,勤奋用功,锻造优秀品德。无数事实证明,抓住了春天,就抓住了希望,抓住了未来。一般来讲,青少年时期只要打下良好基础,将来的路子会越走越宽,取得的成果也会越来越多。想要成就事业,不虚度你的一生,那就请你紧紧抓住人生之春吧!
人生之夏
20岁到40岁,青壮年时期,人生的夏天。
夏天,是成长的季节。花草树木,郁郁葱葱。农民在田间头顶烈日,挥汗如雨,锄草施肥,辛勤劳作。庄稼在这个季节沐浴阳光,吸收养料,迅速成长,逐渐成熟。
人生之夏,是完成学业、成家立业、大干事业的关键时期。这一时期,人对生活充满信心,且精力充沛,敢想敢干,上进心、事业心最强,如果在这一时期,目标明确,积极进取,勤于工作,正是出成果的最佳时期。但这个时期,生存竞争最为激烈,像炎热的夏天,叫人喘不过气来。人生之夏是人生奋斗的最艰辛阶段,要做出成绩,有所成就