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这种交流，对于多数神明来说自然有用，就好比之前和李林交易的那位神明，他就轻易地得到了自己长久以来无法得到的知识，神力对他而言是可以积累出来的，但这种规则的领悟和知识，就是难以寻找的宝贵资源。这可不是从书本上可以轻易获得的知识，也许几十万年都无法研究出来，因此就算付出几百万亿的标准jīng神力晶体，对他而言也是赚的，知识无价，可不是简单的一句话，越是顶端的知识，越是如此。
原本地球上的知识也到了这一层次，一些顶端技术，有钱都没人卖，至于花费几千亿只引进一些落后技术的实例，更是数不胜数。
因此一个看似简单，和游戏仿佛的半位面战场，其实蕴含着无比丰富的宝藏，别的不说，李林至少能够猜测出它的数量近乎无穷，能够支持无数神明同时开战，否则很难解释，其他神明的荣誉等级是如何提升的，如果只有一个空间，那位和他做交易的神明，就没有必要和那么多神明签订契约。
李林目前提升荣誉等级遇到了困难，但仍然有一些取巧的办法。比如刚刚交易的神明，他的荣誉等级肯定不低，
他是通过契约其他新进神明的方式，将他们战绩归于自己，进而继续提升荣誉等级。
这与其说是这个次元空间的漏洞，不如说是故意如此。
想要契约更多的神明，就得需要大量神力的投入，本身就代表了一种更强的实力。
这些新进神明，凭借运气，可以获取到一定的胜利场次，这些胜利场次大概在10到50之间，这就是一个新进入神明可以贡献出的胜利场次，之后契约应该到此结束。
当然这些新进神明脱离契约之后，之后再如何计算荣誉等级，恐怕不会从零开始，仍然会从曾经获取的胜利场次来计算，他们获得了大量神力，几乎毫无损失。这段时间里的收益，对一个新神来说，是非常大的，因此那位神明，不愁没有新神与之签订这种契约，故而他的荣誉等级可以无限刷上去，只要神力足够投资就可以。
而对于那些弱小神明来说，他们的荣誉等级刷到一定程度就不可能增长了，因为再向上遇到的对手，都是那些可以更改游戏规则的神，它们是不可能与之对抗的，就如同之前与轮回者对战的尼扎恩一样，他连利用了规则的凡人都无法战胜，更别说直接对战那些可以更改游戏规则的神明了。
李林自己却很难照搬这种看似简单的模式，一次投入就是一千亿以上，还要承担亏本的情况，
就算他新进了三百万亿，真算起来也不过是能够支持一千多次的战斗，其中胜利场次就算按一半来算，也不过是500来场。现在他是荣誉等级3级，晋升到下一级就需要300场胜利，
这个投入太大了，大到他不能承受。
那么想要战败敌人，就得继续加大对“命运之触”这个技能的挖掘，让它在dota战场中发挥更大的作用，同时也可以投入更多轮回者进行这种战斗，
因为现在本钱可以支撑同时开辟多个战场，只不过必须保证胜利次数够高，现在荣誉等级上升到3级，每次净收益可以获得三成，不再承受那么高的剥削，如果连胜3场基本上就可以赚回一场的投入，也就是说只要保证胜率超过四分之三，就可以保证不亏本。
这个胜率如果是在荣誉等级低时候很容易保证，但到目前这个状态，现在胜率只有二分之一不到，继续下去就是赔本的状态。
这种情况下，最好的办法，就是增强“命运之触”对这个游戏的决定作用，现在的作用，是一切几率xìng技能武器技能装备，全部大大提升。这就等于可以在同等金钱消耗下，获得更高xìng价比的装备，以及更强力的技能。
这看似已经非常变态，不过在面对更强的敌人时，原本这种极具优势的技能，已经变得不再满足需要，别的不说，碰到那种可以直接提升等级，或者直接增加金钱的，那就是从头压制到尾，甚至可能一开局就会被直接推灭。根本不会留给挣钱买装备的机会。
面对这种神明，那就只能寄希望对方，不能一次增加过多等级，或者过多金钱了。
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不仅仅李林在冥思苦想，如何解决目前面临的困难，五名直接参与战斗的临时轮回者们，同样也在分析着目前面临的局势。
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作为临时轮回者的一员，方云声本来打算完成任务后，就不再参加。
不过丰厚的贡献度奖励，在战斗第一次胜利后，立刻发下来后，却第一次激发了他深藏的野心和**。
“你取得了一场战斗胜利，任务成功完成，获得贡献度一千。
后继任务开启，继续进行对战，基本贡献度一百，每多战胜一场，贡献度增加百分之十，每输一场，扣除一百贡献度，并且贡献度从头计算。”
冲着这个累进的贡献度，他第一次感觉到，就算自己这种长期以来处于颓废状态的人，也有可能混到一个转生的资格。
现在对于普通平民而言，贡献度积累到一万到十万之间就可以进行转生。
这个转生标准，每个人不同，根据普遍流行的解释，这与个人生存的时间，个人潜力挂钩，
当然更为重要的是忠诚度这种隐xìng指标，所有人也很清楚，每隔一定时间，都会有相关考核，当然就算不合格，也不影响生存资格，但各种工作获得贡献度就会减少，更不用说高级待遇需要的贡献度水平就就会增加。
至于这样安排是否公平，大部分人倒是可以接受，毕竟忠诚度越高的人，从来都是各个组织重点培养，优先提拔的对象，符合人类传统社会的规则，无论东西方，老板都喜欢忠诚度高的手下，哪怕被人称为愚忠。
方云声自己看过，他想要获得一个转生资格，所需要的贡献度是62423点，这和大多数人差不多，听说有一些人只需要一万点，甚至低于一万点，他自问做不到，那些往往是主神的狂信徒，他自己现在的贡献度是一千多，原本是个天文数字，不过如果他真得拼命努力工作和学习创造，还有几百年的寿命，应该还是有希望达到的。
只是以他原本得过且过的xìng格，颓废度rì的心态，再多个几百年也不够用。
当然少数人也曾经要求转生成为普遍福利，就如同基因优化，延长寿命一般，不过这种要求自然不可能满足，否则人类在失去这种生命延长的最终刺激后，只会出现大批懒惰之辈，就算文明再发达也一样，好逸恶劳是人类的天xìng之一，原来的地球上，高福利国家出现的种种债务，究其根源，无非是本国劳动者不愿意积极劳动，创造不了足够的商品用于贸易导致不得不举债，凡是劳动力充足并且劳动者还愿意劳动的国家，债务基本上都可以得到清偿，毕竟21世纪劳动力价格是上升的态势，单纯出卖劳动力也可以换得世界市场中的一部分分工。
目前刺激个人劳动和工作，就是靠着贡献度分层，一级一级待遇各有区别，从最基本的生存需要，到更高级的娱乐需要，各种感官上的满足，都根据贡献度来进行定级。
从形式上来看，很类似于特权社会中根据官僚等级享受对应待遇，但现在换成对永恒帝国的贡献度，就完全转变了含义，有神的全知，没有人可以弄虚作假，更不用说谋取私利，谁做出了多少贡献，就是多少，父子血亲之间的帮助，仅限于知识的传递和教育，并不可能直接利用关系帮助子女换取贡献度，一切还只能靠个人努力，这就和科学家培育子女一样，在科学面前，是没有关系户说法的，也许过去还有人可以窃取其他人的成果，但这些事情，在新世界中，是绝对不会发生的。
目前方云声就在这种情况下，受到了刺激，他自然不知道每一场失败，主神空间会有多大的损失，他只知道如果连胜下去，其累加到的贡献度是一个惊人的数字，每次累计百分之十，如果连胜五十场，就是一百多倍，也就是一场获胜就是一万多贡献度，在连胜五十的基础上，再获胜两三场就足够转生所需了。
这种妄想很容易在他心底滋生，以前他得过且过，是因为找不到有兴趣发挥能力的地方，就算有个人信息管理系统提供指引，他也难以坚持下去，而磨练意志，锻炼品格的各种课程，他又不愿意学习，最后只能继续在勉强获得一定贡献度的情况下，继续混rì子。
他这种心态的人，不在少数，毕竟不是每个人都能够快速适应新世界，并且努力上进的，否则原本的人类世界也不会是大部分人平庸的结果。
好在新世界种种措施的实行，让很多人开始改变以往得过且过的心态，毕竟新世界有太多机会，太多可以实现原本无法实现愿望的机会，无论从感情还是感官的满足，都有大量机会，并且有实现的路径。
现在方云声就在这种刺激下，转变了之前刚刚进入任务时，想要快速完成，然后回去继续游戏的心态，转而积极思考如何连续获胜的可能xìng。
而其他四个队友，自然要比他积极得多，五人经过一连串配合，也消除了原有的陌生和抵触，毕竟利益已经看到，换一个人过来，配合上还要会重新开始，熟练度上也要差得多。
在第三次面对同一个对手输掉后，方云声和其他四人开始了新一轮的讨论，原有的战术完全失效，必须要找到新的解决办法。
“毋庸置疑，这些人肯定是用了模式中的等级提升，我第一次见到他们的时候，他们就已经10级了，直接一个大招，再打了几下，就把我秒掉了，这可怎么办？”一个队友皱着眉头说。
“我们能够作弊，对手也能够作弊，而且比我们还狠，这种情况下，在前期纯粹受到压制，而且中间过程中，对方可以一直压住我们，前期10级的优势，我一个人就可以挑3个中等ai，更不用说对手cāo作远超过我们，这简直没有办法。”另外一个队友也是双手一摊，表示无可奈何。
虚拟轮回世界中，蔚蓝的灯光下，五名临时轮回者绞尽脑汁，想从自己目前拥有的优势中，找到可以克制对方的办法。
终于那名年纪四十多岁的天王级队友开口说着，“我倒是发现了一个规律，那个对手自己很强，但他的队友却没有那么强，他们并不能拥有直接提升等级的本事，而是其他一些特殊能力，但面对我们的时候，都会受到克制，因此要想打败他，我们并不需要自己出手，只要再找到一个能够克制这个直接提升等级的英雄就可以了，也就是我们要抛开以往一起上的思想，再找到一个强大的队友，来代替我们其中的一员。”
“这倒是不错，应该行得通”其他人一听，就知道很可能起作用，这就和游戏中组队一个道理，打不过boss，一个办法就是更换人员组合，弄出一个更强的队伍出来。现在明显己方有短板，想要补齐，就只有去掉一个，再添上一个新的。
但这有一个问题，那就是如何找到这个队友，并且取代谁，前者涉及到在在那个世界如何发布公告的问题，倒是可以通过主神解决，后者就要在保证团结的基础上，让人主动选择退出。
毕竟一旦这种办法可行，就意味着以后有连胜的机会，贡献度大量获取的机会可不多，尤其是现在这种近乎白送的情况下，指望有人大公无私到放弃自己的参与，让给其他人机会，可是一个不小的考验。
如果他们都是正时轮回者，也许还能够做到放弃，毕竟正式轮回者有许多机会获取贡献度，并且彼此间有固定的配合，加上有大量相关训练，牺牲个人临时的利益，来换取整体胜利，是一件极其平常的事情。
但对于这群由于特殊资格而临时拼凑起来的临时轮回者而言，他们就没有如此好的心xìng。
不过这也没有难倒这些人，很快他们就想到了办法。
“轮流来，这次抽签决定顺序，按照这个顺序轮流退出”一个看上去足够公平的措施，很快平息了众人潜在的不满，开始进行解决第二个问题。
这个自然需要向主神询问，指望对dota对战世界本质一无所知，只知道一些表面背景的他们，想要进行寻找其他神明合作，那就困难太多了。
何况就算他们找到，再弱小的神，也不会和这些凡人直接打交道的，仍然需要主神亲自沟通才能做到。
＇正文 第四百二十八章 合作（中）＇
商议停当，五个人很快就向主神询问该如何找合作者。
答案回复的很快，这些资料，李林从之前那位与他交易的神明那里得到了，这些并非机密信息，对方也没有为此要价，显然之前的交易，让他足够满意，并不在意为此付出一些额外信息。
“进入战场后，在战场结束后，可以向所有半位面战场发送组队信息，荣誉等级达到1级就可以使用。如果有神明有意联系，就会在战后进入你的半位面战场。而战场结束后，可以支付标准jīng神力晶体继续维持战场的存在，成为一个短暂维持的dú lì空间……”
这位神明留下的神名，复杂到难以用人类方式描述，李林只能给他起一个代号为dota01，可以想见以后会有无数个编号，来指代那些出现的神明，只有了解足够后，才能针对他们的特征进行有意义的命名。
神明dota01提供的信息非常丰富，不单单是这些，而且包括了大量他探索到的常识，这些虽然一看就知道是表面的知识，但也免去了李林大量探索的时间。
……………………
一场毫无例外的战斗失败后，方云声，以及其他四名轮回者，很快就按照从主神那里得到的答案，选择继续维持战场存在，并且在己方营地发送了寻找队员信息。
寻找的格式，也是按照主神的要求进行填写。
“征求一名固定队员，要求如下：荣誉等级三级左右，能在单对单的情况下，能够克制直接提升等级或者金钱的能力，细节合作条件面议。备注：本方荣誉等级三级，能够增加战场所有技能和武器装备几率发挥效果。”
就和游戏中组队类似，想要吸引其他队员，自己的底细就得展示一二，这是不可避免的，其他神明知道出现有这样能力的队伍，肯定会提前进行预防。
不过这也没有多少问题，毕竟应付他们的手段就那么几种，他们能力固然很强，却偏重后期，时间拖得越长，出得装备越多，技能等级越高，其几率xìng装备和技能就越厉害。
凡是有能力对付他们的神明，无一不是在前期压制住他们，否则就不可能战胜他们，如果让他们出了足够多的几率装备，致命，晕眩，闪避，这三者都是正面战斗最有效的实力提升，就算对方真实实力强过他们几倍，也会在正面决战中失败。
比如2。4倍的暴击，正常情况下，就算对方金钱数量是他们的几倍，出的装备，也很难达到攻击力超过他们2倍，更不用说还有闪避这种只能依靠技能伤害的能力。
很快就有神明进行了回应，显然他们这种能力，是一个比较好的队友配合。
“技能，可以秒杀指定英雄五次。”
“一场战斗有一次机会，复制敌人的等级、金钱和装备。”
“一场战斗有一次机会，可以将敌人一个英雄等级金钱装备归零”
………………让方云声大开眼界，回复的信息中，各位神明拥有的特异能力数不胜数，有一些看似偏弱，但却很有针对xìng，但如果不配合特殊的技能，那就是鸡肋。
而且不仅如此，当他们发出这些信息后，反过来还有更多的神明在拉拢他们入队。
显然他们自己能力的强大，还远出他们自己的意料。
的确，单纯靠几率xìng武器装备技能来战胜敌人，在前期没有钱，等级没有，装备没有的情况下，和普通英雄没有