重生之我要上头条- 第218部分

　　　　可就算是如此，未来科技公司可以获得这些人才，也的确是实属不易了。

　　　　在苏京墨的计划中，68人也只是一个开始而已，后面还会继续扩展，在未来的一个月里，将会增至一百人，这是最低的目标，也是为了完整运行未来科技公司的最低标准。

　　　　对此，苏昱是赞同的，人才是越多越好，永远都不会觉得多。

　　　　最重要的是，他是对未来科技公司有信心的，认为未来科技公司可以在短时间发展起来，不会一直都是小公司，那以未来的发展计划而言，现在招揽到足够的人才，才可以支撑得起这些发展计划和目标，人才是第一要素。

　　　　最后，苏京墨提出了一个问题：“其他部门的人手可以解决，但产品的研发人员，暂时没有办法解决。”

　　　　未来科技公司是一家高科技公司，前期将会以移动操作系统为主。

　　　　操作系统属于信息技术产业，也就是it行业，这是一个技术人才特别重要的行业，而操作系统就更是如此，只有顶尖的开发人员以及团队，才可以开发出完善的操作系统来。

　　　　如果只有最基本的技术人员，那别说是开发出完善的产品来，能不能开发出半成品来，都是一个问题。

　　　　所以，研发人员是特别重要的，对于未来科技公司来说，更是如此。

　　　　在操作系统基本被垄断的情况下，如果还没有顶尖的人才加入，那一家新公司在这一行就更没有什么发展机会，别说是崛起，能不能生存下去都是一个问题。

　　　　苏京墨知道研发人才的重要性，但问题是她之前没有从事过这个行业，而苏氏集团也不是做这个行业的，主营业务是纸业、运输，基本上是没有涉及到it这个行业，也就没有相关人才积累，也没有这些人脉。

　　　　更何况，这些顶尖的研发人才，他们的薪资也是天价，这也是未来科技公司现在所负担不起的。

　　　　除此之外，这些顶尖人才对于工作岗位，也不仅仅只是看薪资，这只是其中的要求，而不是全部的需求，不是付得起薪水，他们就愿意过来的，还会看公司的规模，以及发展前景，还要看工作的部门和职位在公司的重要性，可以提供的资源、环境等等，都是需要考量的地方。

　　　　所以，不是未来科技公司给得起薪水，就可以挖来这些顶尖人才，就算愿意付更高的薪水，也不一定可以打动他们。

　　　　未来科技公司只是一件新成立的小公司而已，前景不明，也几乎没有这个行业的大拿入驻，的确是吸引不了这些顶尖人才，就算有钱也是没有用，何况还没钱，那就更不用说了。

　　　　对于这个问题，苏京墨暂时是没有办法解决的，她没有这方面的人脉，也挖不了这些人才。

　　　　在知道这个问题后，苏昱却是说道：“没有关系，这方面只要有专业人才，可以维持产品的运转就行，并不需要特意请来顶尖研发人才，暂时还没有这个需求。”

　　　　的确，一家it企业想要拿出最好的操作系统，那是需要大量的顶尖研发人员。

　　　　这个道理，苏昱也是明白，他也知道人才的重要性。

　　　　可未来科技公司不是一家普通的it企业，而目前准备推出的操作系统，已经是非常完善，甚至比现在市面上的操作系统都要完善，在前期是不需要进行开发，也就只需要有足够的技术人员，维持这个操作系统的运转，保证正常运行就行，而不需要进行深层次的工作。

　　　　这一来，在前期，未来科技公司是可以完全不需要研发人员的，只需要招揽维持运转的技术人员就行，而这些技术人员，也不需要是行业最顶尖的人才，普通的技术人员就可以完成这些工作了。

　　　　而苏京墨并不知道这一点，她不知道苏昱要拿出来的操作系统，已经是非常完善的产品，还以为这是需要重新开发的产品，自然才会为这个问题而烦恼。

　　　　苏昱也自然是希望可以招揽到顶尖的人才，甚至还希望越多越好，有足够的顶尖人才，对公司来说，那是百利无一弊的。

　　　　但他也清楚未来科技公司现在对顶尖人才的需求，并不是那么的迫切，加上资源和资金都很有限，如果把这些资金都投入到人才这一块来，反而会耽误到其他事情的进行，最后只会什么事都做不成。

　　　　所以，苏昱才会特意说明这一点，就是让苏京墨不用为这个问题而苦恼。

　　　　苏京墨只要保证公司的其他部门，有合适的人才，至于研发这一块，他是可以解决的。

　　　　对此，苏京墨虽然不知道苏昱打算怎么解决，但他都这样说了，那她就没有什么好担心的，只要继续进行之前的计划就可以了。

第五百三十五章　第一个产品（）　
这次来公司，苏昱不单单是来了解情况那么简单。

　　　　他来了解公司的情况，只是顺带而已，现在公司才刚刚成立，自然也没有什么他必须知道的事情。

　　　　苏昱这次，主要就是为了公司的产品而来的。

　　　　未来科技公司已经成立，基本架构都已经完成，那当然是要开始准备推出产品了，没有产品的话，算什么公司。

　　　　所以，苏昱这次来，就是带来了公司的新产品，也就是操作系统。

　　　　这一套操作系统，就是他从兑换商城中兑换出来的，是一种适合手机设备的操作系统，比目前市面上主流的操作系统，都要更加优秀，可以给用户带来更佳的操作体验，还兼容市面上的所有软件，以及主流硬件都可以搭配。

　　　　苏昱得到这一套操作系统，也有一段时间了。

　　　　在这段时间里，他一有时间就会研究这套操作系统，主要就是验证现在的手机，能否按照这种操作系统，以及测试各种应用软件对操作系统的兼容性。

　　　　为此，他准备了大量手机，不单单是有各种不同品牌，而且从旗舰机到低端机都有准备，甚至已经出出厂已经有三年的手机型号，他都特意找过来测试，就是为了知道这种操作系统的兼容性有多高，以及可以做到什么程度。

　　　　在手机操作系统被垄断的情况下，想要推陈出新的话，那新操作系统的兼容性是非常重要的。

　　　　如果新的操作系统，不能兼容市面上的主流手机，以及各种应用软件的话，那是无法推广出去的，这一点就足以让用户拒绝使用这种操作系统。

　　　　就好比臻界的手机系统，几乎被ios和安卓垄断，几乎所用的手机和软件，都是为这两种操作系统开发。

　　　　而pc软件开发的巨头，微软也开发过一种手机系统，那就是windows　phone，简称为wp系统，这个wp系统也让微软投入了不少资源，但就是推广不出来，市场份额是一年低过一年，存在感是越来越弱，现在也只是凭着微软的财大气粗勉强生存着，而没有彻底推出这个舞台。

　　　　wp系统之所以会失败，跟软件生态圈不完善是有很大的关系。

　　　　毕竟，比起安卓和ios来，wp系统的软件那是少得可怜，加上市场份额越来越少，不说一些比较偏门的软件，就算是一些主流应用都不再更新新版本。

　　　　而软件跟不上，用户就更不会接受了，市场份额就会逐步缩小，最后就形成了恶性循环。

　　　　所以，一套操作系统的兼容性是非常重要的，如果硬件和软件都无法兼容的话，那这种操作系统就算再领先，也会被用户所淘汰的。

　　　　就算是这个行业的巨头，也是不可能一家就包揽所有的软件开发，那就必须考虑到市面上的软件兼容。

　　　　正因如此，苏昱非常重视这一点，这也是他会不停测试操作系统的原因。

　　　　而这段时间以来，他都不知道测试了多少手机了，而测试过软件应用，更是不知道有多少了，从主流热门到偏门小众，他都已经测试过。

　　　　至于最后的测试结果，那自然就不用说了，如果没有结果不好的话，也就不会有未来科技公司的出现了。

　　　　经过这段时间的测试，苏昱发现这种操作系统，对硬件和软件的兼容性，要高过市面上的任何一种操作系统，不但可以完美兼任ios和安卓的软件，甚至是一些小众系统的冷门软件，也一样不在话下，更适应任何手机。

　　　　而且，这种操作系统不但可以适应任何手机和软件，还可以对手机的性能，进行优化和提升。

　　　　不同的手机，优化程度有所不同，但整体提升在10％到30％之间，主流手机的性能提升平均都在20％，这才是最大的优势。

　　　　对于这种操作系统，苏昱是赞不绝口，这才有了现在的未来科技公司。

　　　　而现在，他就是要把这种操作系统交接到公司，然后由苏京墨准备推出市场，这就是他今天来这里的目的。

　　　　当然，在上线之前，操作系统自然是要经过测试，而这就是公司现在的主要工作，也是最重要的工作。

　　　　就算苏昱在今天之前，已经多次测试过操作系统，但他毕竟只是一个人，难免可能会有遗落的，为了谨慎起见，自然是要请专业的技术人员，对其进行深层次的测试，这样才更妥当一点。

　　　　一个新产品，如果在刚刚上线，就出现了诸多问题的话，那很容易就会给用户造成不好的印象，甚至有可能直接列入黑名单，那以后就算再好，也是很难打动用户了。

　　　　所以，这第一印象是非常重要的，在刚刚上线的时候，也就一点问题都不能出现。

　　　　正因如此，苏昱才必须十分谨慎，一点马虎都不得，就算他对操作系统极其有信心，但这些步骤，还是不会省的，哪怕最后也只是白白浪费人力物力，但也可以求个安心和妥当。

　　　　关于操作系统的测试工作，苏昱认为以公司的技术人员，还是可以胜任的。

　　　　虽然，未来科技公司请不来顶尖人才，但请来的技术人员，也不是初学者，都是有一定能力的程序员，技术方面还是很过硬的，开发全新的操作系统，或者会力不从心，但只是测试的话，那就真的是小儿科了。

　　　　因此，对于这个任务，苏昱还是可以放心的交给公司来做的。

　　　　在这个世界上，最熟悉这个操作系统的人，那绝对是他，没有一个人会比他还要了解这套操作系统，在兑换操作系统的时候，他也从大新闻系统得到了一些资料，这让他可以更好的掌控操作系统。

　　　　这一来，在交接的时候，苏昱不是把源代码交过技术人员就可以了事，而是需要负责整个交接过程。

　　　　毕竟，现在公司的所有人对这个操作系统，都还是很陌生，一点都不了解这套操作系统，那他自然是要负责教导，让技术人员可以掌握和控制这套操作系统，这样才可以让公司接手这件事。

　　　　这种事情，苏昱当然是没法避免的，只能亲力亲为。

第五百三十六章　最高管理权限（）　
交接之前，苏昱已经在操作系统中建立了最高管理权限。

　　　　在操作系统中，他的权限是最高，也是唯一的，而后面的管理者，权限就算再高，也会比他低一级。

　　　　苏昱获得的权限中，最重要的一点，就是他可以关闭或管理低一级权限，这也就代表着他可以随时随刻控制操作系统，任何人都剥夺不了他的管理权限，而他却是可以剥夺任何管理者的权限。

　　　　之所以会建立最高权限，他也是为了防患于未然。

　　　　如果出现意外情况，或者是公司出现间谍，苏昱也是可以牢牢控制操作系统，而不用担心会被人夺走操作系统。

　　　　而且，这种操作系统比当先的操作系统都要领先，其底层架构和源代码深奥无比，暂时还无法破解，想要破解管理权限，在未来的十年里，都有可能无法做到。

　　　　就算未来的科技技术发展会突飞猛进，但至少也可以保证在五年内，做到安然无恙。

　　　　而五年的时间，苏昱早就做到更新换代，推出更领先的操作系统，这也就保证他随时随地都可以掌控操作系统，而不用担心会被其他人抢夺走成果，这是最大的优势。

　　　　在交接的过程中，他也去看了设备，都是为了操作系统准备的设备，比如服务器之类的。

　　　　这些设备，可谓是公司成立后的最大支出，总价值已经是接近一亿元了。

　　　　不过，苏昱在了解这些设备后，却是觉得远远不够，这些设备还不能让他满足，他并不是觉得这些设备不值一亿元，而是觉得这些设备，还无法满足未来的发展需求。

　　　　对于操作系统，他是准备打造成世界主流的操作系统，甚至占比率还要比现在的ios和安卓高。

　　　　如果做到了这一步的话，那每天产生的数据就是一个天文数字，想要存储这些数据的话，就必须一个庞大无比的数据库，这需要大量先进的服务器等设备。

　　　　而且，苏昱现在拿出来的操作系统，可不比一般操作系统，比其他操作系统都要领先，也就需要更先进更强大的设备，才可以发挥出这套操作系统的优势，甚至需要一台世界级的超级计算机，才可以完美的发挥出这套操作系统的最大优势。

　　　　而现在公司为其的设备，是远远做不到这一点，甚至连百分之一都没有达到。

　　　　不过，苏昱也知道现在就要大量先进的设备，那是完全不现实的，也不是现在的未来科技公司可以做到的。

　　　　因为这些设备，必然是非常昂贵，也是未来科技公司所不能承担的金额，加上这些设备越是先进，就越是不容易买到，有些设备甚至是有钱都买不到，至少不是现在随随便便可以买到的。

　　　　所以，苏昱自然不会强求现在就要让所有设备都到位了，而是知道慢慢来，一点一点的积累，不要妄想一口吃成胖子。

　　　　更何况，操作系统就算现在要上线，但没有基础，肯定是吸引不了多少用户的，那数据量自然也不会太大了，以现在的设备等级，那是完全绰绰有余了。

　　　　因此，未来科技公司现在的硬件，已经算是非常完善了，而后面是可以根据发展计划，一步一步地提升。

　　　　而现在，苏昱要做的事情，就是和技术人员一起把操作系统移植到这些服务器上，就可以进行测试，以及准备上线后的工作。

　　　　除此之外，苏京墨也要开始准备一些宣传计划，为操作系统的上线，做好宣传，以此吸引用户，这也会是最难的一步，只有这一步做好了，公司才会有未来，那这一步也做不好的话，这个操作系统也不要想发展起来了。

　　　　而苏昱要做的事情，就是除了负责交接以外，就是为这套操作系统想好一个名字。

　　　　产品名字是非常重要的，特别是对于一家新公司来说，品牌还没有知名度，大家都不知道这家公司，那产品名字就更加重要了，一个可以让人容易记住，又不会落得俗套的名字，不说可以让产品成功一半，但对产品的推广，的确是可以起到不小的助力。

　　　　所以，苏昱都已经想过了，这个操作系统的名字，一定要简单易记，还要好听一些，这样才可以让用户更加容易记住这个名字，推广也会容易许多。

　　　　在这之前，他已经想过很多名字了，但都还没有决定好用什么名字好。

　　　　而现在，苏昱就必须在操作系统上线之前，必须先决定好操作系统的名字，这样才可以开始推广宣传，要是连名字都没有的话，怎么开始宣传工作。

　　　　在他完成交接工作后，都已经是黄昏了。

　　　　现在公司的技术人员，都已经可以初步控制操作系统，已经有一定的了解，他的工作也就算是完成了。