“大概不是寻呼台。”梁一飞摇摇头，寻呼这玩意，虽然还有几年寿命，到了两千年之后还是很有市场，但已经过了巅峰期，开始走下坡路了，再花时间精力去研发、推广意义不大。
“哦，那有没有大哥大小姐？”袁欣然问。
“你吃饱了迷糊了吧？什么大哥大小姐？”梁一飞翻了个白眼，说“行，到时候有年轻漂亮的，过来干市场。”
“哦哦哦……”袁欣然大概是吃饱了有点犯迷糊，懵懂的点了点头“什么时候啊？”
“最近大概不行。”梁一飞忽然变得有些神秘起来，说“我还有点事没处理完。”
袁欣然好奇问“什么事？又要弄谁？”
“不是弄谁。”梁一飞一本正经的说“有人欠我钱没还。”
“什么？欠你钱？”袁欣然完全不相信，这年头，还有人欠梁一飞钱敢不还的？
不对，应该说梁一飞啥时候这么好心，借钱给别人了？
梁一飞是没借钱给别人，不过他有一场赌约。
按照目前这个势头，这场赌约，已经可以提前见分晓了。
……
90年代，即有着血脉喷张的奇迹崛起速度，同样，也有令人心惊胆战的大厦崩塌速度。
这一点，在保健品行业极为明显。
一个噱头，能让一个保健品两三年之内从无到有，从三十万，变成八十个亿，一个有影响力的节目曝光，也能让看似高耸入云的大厦，瞬间变成一地残破瓦砾。
也不知道是不是梁一飞给潘觉的卡发挥了作用，还是潘觉自身的如今的影响力已经的确很大，亦或是话题的热门性，总之，他很顺利的登上了央视的热点访谈。
如果说上一次在省台做节目，谈企业家道德分裂症，只是一个进攻的试探序幕，那么这一次，则是狂风暴雨全力以赴的总攻。
那一期热点访谈，只讲了一个问题。
保健品的问题。
保健品有什么问题？
概括说起来，从轻到重，有几方面价格昂贵与成本相差太大、充斥着惊人的虚假宣传、经营手段恶劣甚至违法、大量保健品本身就是违法产品非但起不到强身健体的作用甚至对人体有巨大危害。
讲保健品，要有案例，有事实，90以上的案例和事实，都来自同一个厂家。
三株。
。
第502章 定心丸还是催命丸？（）
要么不做，要么做绝，不出手则已，出手，就一定要见血。
梁一飞给潘觉的材料，经过改头换面，由记者顺藤摸瓜调查出来，被搬上了荧幕。
除了保健品行业通病之外，这一期节目，还曝光了三株药业的三个很特殊的问题。
这三个问题，都是违法，其中有两个是梁一飞暗中给潘觉的材料，有一个，则是三株自己作死，走了一招臭棋，正好赶上记者调查，被挖了出来。
八瓶三株喝死老汉，这本身就够触目惊心的了，节目里还加入了好几起类似的案例，都是服用了三株口服液之后，出现不适和病态。
那么按照惯例，记者自然而然会去采访当地的管理部门。
一采访才知道，老汉事件发生之后，湘省卫生厅事实上已经派专家去调查，并发出了《关于暂停销售三株口服液的通知》，要求各大商场下架三株口服液，三株经销部门在调查没有明确结论之前，不得再进行销售，连几个电视台都收到了来函，要求停放广告。
也许是因为下文的时间太短，也许是三株在当地有比较大的‘影响力’，下文之后，却一切照旧。
在调查中，记者还‘顺藤摸瓜’发现了另外一个重要信息：早在1995年6月，也就是一年之前，广枺郎头⒉剂恕豆赜诘跸昕诜汗愀媾嘉暮诺耐ㄖ罚氪茄侠鳎扔谑侵苯有辛巳暝诠銝｜地区的死刑。
换句话讲，这个在95年完成了80个亿的目标，号称96年实现两百亿大关的全国知名产品，实际上，早在一年前，就已经是非法。
到这里，梁一飞事先都是知道的，加上保健品行业的种种猫腻，这都是梁一飞的招。
但是接下来这个昏招，是连梁一飞都没想到的。
不光是梁一飞，大约连三株的吴兵新老板都没料到。
保健品的营销人员，为了扩大销售量，往往会夸大其词，自作主张将一些常见病、流行病作为保健品的‘治疗范围’。
今年春末的时候，杭城正在流行急性肠道病，三株当地的销售管理人员，居然在报纸上登广告，宣称三株可以防御、治疗霍乱等肠道感染疾病。
这则广告一出来，三株在当地的销量果然哗哗上涨，可是当地的监管部门也立刻关注紧张起来，进行了深入的调查。
调查自然没有什么好结果。
吴兵新大约没有想到，或者想到了也不会重视，他所谓的狼性团队，已经狼到了没有任何约束，胆大包天的地步。
梁一飞当时看到这里也觉得暗自心惊。
他心惊的，倒不是三株，而是杭城这个地方。
怎么偏偏就是杭城，又怎么偏偏是这个时候？
之后潘觉和摄制组‘闲聊’得知，这条线索的来源，是哇哈哈集团下属的一名普通销售经理……
看起来，三株的所谓扩张策略，的确把人都得罪光了。
在当前，热点访谈节目的威力要远远超过后世，节目一出来，就已经注定了三株的结局。
而那些给三株站台的老干部、各地的相关单位，三株引以为傲，所谓的‘利益共同体’，在这次事件中，大多数不约而同的选择了沉默。
能保持沉默，还算是厚道，有一些人甚至迫不及待的跳出来反咬一口。
……
就在风雨飘摇之际，吴兵新病了。
后世的一些企业家、艺人，遇到危机公关会选择用装病来博取同情，跨界成为表演艺术家，可吴兵新这一次却还真不是装的，结结实实的重病，昏迷送进进急救室的时候，医院甚至下了病危通知单。
有人说金钱换不了健康，但这时候就看出来有钱的好处了，它换不了健康，但有时候真能换一条命，由于身家丰厚、是当地有影响力的知名企业家，医院使用了最昂贵的医疗，把他从死亡线上来了回来。
吴兵新这次生病，是有原因的。
直接的导火索，就是热点访谈播放的那一期关于三株的节目。
他之前的确不重视媒体，不重视舆论作用，觉得这些都是可以操纵的，但一个人再狂妄，在当前的大环境下，企业被热点访谈这样的节目直接大幅度曝光，也不可能还认为‘算个球’。
热点访谈是什么节目？有多大影响力？它的声音源头到底来自哪里？它的剑柄指向到底握在谁的手里？吴兵新这样的企业家不可能不明白。
节目播出之后，吴兵新第二天看了重播，还没看完，整个人脸色就已经不对劲，汗如雨下。
这档节目曝光的内容实在太触目惊心，对于保健品行业的内幕了解的实在太清楚，而针对三株口服液的味道，也实在太明显。
这三个‘实在’，加在一起的结果，就是哪怕像三株这样的超级明星企业，也实在是坐不住了。
节目还没放完，吴兵新就一个电话，把所有高管紧急召集起来，召开内部会议，以应对策。
两个对策。
一个是公关，利用三株强大的关系网，尽量减少热点访谈节目带来的负面影响，如果能拖到整件事被渐渐遗忘了，那就再好不过。
再这个对策上，吴兵新给出的指标是：砸十个亿出去，可以多，不能少。
并且把砸钱的任务，明确分配给了各个大区，每个区每个部门，必须要砸多少钱出去，哪些是重点攻略，都一清二楚。
‘这一次是花钱买命，钱能花得出去的，有奖！钱花不出去的，重罚！’在会议上，吴兵新说的十分直接。
本来，以三株强悍的关系网络，两千家分公司，数不清的老干部和地方相关所谓的‘利益共同部门’，哪里会有花不出去的钱？
哪知道，这一次，钱真的不管用了。
以往信誓旦旦拍着胸脯‘有事来找我’的老干部，一个个要么去疗养了，要么生病住院避而不见，态度好点的，私下里安慰几句，态度不好的，直接装不认识。
至于地方上的基层，以前合作的单位，也差不多，之前酒桌上称兄道弟，如今却一脸公事公办，要不然就是一脸茫然，热情点的还给进门，泡杯茶扯些不相关的事就是不谈正题，果断点的甚至干脆一听是三株的，就立刻挂电话，连单位大门都不让进。
‘草！’之后的总结会上，吴兵新气得浑身发抖，直接骂脏话，说什么老子花这么多钱，还不如养狗！
以往起到巨大助力的关系网彻底失效，吴兵新不得已之下，动用了他私人结交的一个关系。
这也是整个三株帝国，背后最大，也是隐藏最深的一条关系。
这条关系并不是花钱结交的，而是当年三株创业时期，吴兵新得到了主政的一位大领导的支持，这位大领导也十分认可和欣赏吴兵新这个人，在三株起步的时期，给予了很大的政策上的帮助，后来虽然调离，吴兵新却和对方始终保持着一定频率的联系，可以说，即是上级，也是同龄的朋友，一人在商，一人在政。
说来也有意思，之前靠着所谓的‘利益共同体’结成关系网，在浪潮面前不堪一击，原形毕露，相反，倒是这种之前和目前都没有任何经济关系，只是相互欣赏的人脉，这种时候，还愿意‘拉’吴兵新一把。
当然了，这种拉，也并不是顶着风站出来帮吴兵新说话，而是比较掏心窝子的提醒了吴兵新几句话。
两点意思：
第一个，热点访谈发生不是个偶然事件，目前保健品行业过乱，国家准备出手治理。老吴你是爆出来的，真动手，你当然首当其冲倒霉，但是还有那些没被爆出来的，大约也跑不掉。所以，不要心存侥幸，更不要妄图对抗国家政策；
第二个，三株也的确是乱了点，老吴你趁着这次机会，好好整治一下，将来即便保健品不行了，这么大个公司，只要瓤子还在，底子没垮，做点别的未必就比保健品差。
最后，给吴兵新吃了一个定心丸，不管怎么说你个人对于改革开放经济发展，是有贡献的，虽然路子走歪了，但这是时代问题，不是你一个人的问题，真到了要对你个人评价的时候，我会适当说话的。
这位领导是厚道加好心，哪知道，偏偏是这最后一句话，这颗定心丸，让吴兵新的心彻底不定了。
这都已经到了要对企业家进行‘个人评价’的地步了？！
也不知道是定心丸，还是催命丸，吃完这颗丸药，老吴一夜之间好像老了好几岁。
然而事情还是要做，领导的定心丸，更是一种很明确的提示，不要再在保健品这件事上纠缠了，准备转型。
所以吴兵新拖着憔悴身心，开始对三株帝国进行内部审查和整顿。
偌大的三株，两千多家门市部，几百个分公司，十几万人，建立起来简单，有的连入职协议都不用签就成了三株的人，可是想整顿检查，谈何容易？
按理说，这绝不是一天两天，一个月两月能解决的问题。
然而，仅仅用了两三天，看到露出来的冰山一角，吴兵新就彻底崩溃了。
三株怎么会变成现在这个样子？！
第503章 冲浪和纹身（）
桌上有一份报告，里面列举出目前查到的三株的一些问题。
这份简易报告的文风很朴实，很接地气，和当初吴兵新的进攻宣言如出一辙。
因为这份报告，本就是吴兵新根据下面的汇报，自己写的，准备在内部大会上读。
‘集权和分权的关系没有处理好，以前采用集权，确保了公司利益最大化，但随着企业发展，子公司越来越多，我开始分权……然而，分权的结果，却是形成了几百个大大小小的山头……
机构臃肿、部门林立、程序复杂、官僚主义严重，总公司、大区、小区、分公司之间，信息不畅，相互算计，争权夺利，没有形成诸侯拱卫天子，反而造成了春秋战国……’
‘投入策略重大失误，在广告和人脉上投入过多，产品本身营销过少，无效投入和广告费严重浪费……’
‘分配制度不合理，干的不如坐的，坐的不如躺着的，一线员工两三百块钱，生活都保证不了，坐办公室得两三千，天天喝茶看报纸……’
‘企业干部腐化堕落成为常态，工作不干，晚上逛歌厅夜总会，白天睡大觉……’
‘监督成空话，分公司领导肆意妄为，就算犯了错，降级处分，没过几天又调到另外一个分公司当领导；
总公司、子公司中，浪费成常态，有的子公司，十几个人，一年电话费就有40万！墨水成箱的买，连前台接待的小姑娘都配BP机，甚至大哥大，她们要这些干嘛？！
挪用公款成风，财务和当家人一起作案，账目混乱，销售额喜人，可是真正回款到总公司的钱却少得不合常理……’
偌大的三株集团，只查了不到一个礼拜，吴兵新就发现三株的问题，已经严重远远超出了他的想象。
三株大，发展快，人员素质参差不齐，有问题这是一定的，和目前所有的企业、企业家一样，吴兵新始终在用发展的眼光看问题，在发展中解决问题。
可是这不到一个礼拜下来，查出的问题，却让吴兵新有一种深深的无力感。
拿着桌上的报告，他的手微微开始发抖，忍不住就想问自己。
这到底是什么导致一个曾经朝夕蓬勃，就在昨天还创造了辉煌的企业变成今天这个样子？！
到底是什么，让他以为的培养出的一群拥有狼性的公司员工，变成了自私、贪婪、阴暗、无能、臃肿的蛀虫？
吴兵新，小学文化，没念过几年书，从小苦长大，所以他知道人是有很坏很坏的一面；；
可是他也相信，当一个充满希望的未来摆在面前的时候，人可以压住坏的那一面，卯足了力气去追求前面的东西。
保健品市场这么大，三株发展的这么快，这些人为什么就不能把力气放在市场上，放在扩大经营上？
这到底是什么原因？
如果这些只是个别现象，一个两个，那还能说，是这些个人的问题。
可是，短短几天时间，用力一查，就查出了这么多这么大得问题，足以说明，整个三株集团，这些问题已经是很普遍常见，不是个案。
十几万都错了？都是坏人？
显然不是。
那……那只能是自己错了。
吴兵新忽然想到那次年会，有人好像说过这样一段话。
如果狼胜于人，那么地球就应该是狼统治着。
人性和兽性最大的不同，不在于有没有欲望和欲望的强烈程度，而在于欲望之中，是否有理智的思考、有道德的制衡、有人性的纪律、忠诚、善良、敬畏等等闪光点。
兽性是人和动物的天性，即便不提倡，也不会被湮没；而人性，却是需要教育、引导和感染的。
当一个企业忽视人性，而一位的强调兽性，那么这个企业‘乱’起来，是必然的。
是梁一飞还是谁说的，吴兵新已经记不太清了。
‘难道，真的是我错了？�
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