时间太紧促，咱们的接待工作压力太大，人手不够，忙不过来，而且人员大多没有经过专门的培训，口径不统一，工作风格不一致，反而可能起到负面效果；”
“这倒是。”何新福有些‘无奈的幸福’笑了。
不能怪华强厂准备不足，实在是发展太快，机械引进、生产、人员变动、宣传广告，这么多的重大工作，搁在以前，几年也未必能做完，梁一飞带着全厂人，只用了半年多，就全部紧张有序的办了。
有些其他非重点关键工作，肯定短时间内顾不上。
“等后面，是该再招点人，进行专业培训，扩大队伍了。”何新福又说。
“对，但这是后话。”梁一飞继续说：“现在恰恰是因为现在中华鳖精火起来了，咱们要乘热打铁。如果慢慢吞吞跟外面那些人扯皮、招待，再讨价还价，好不容易烧起来的这把火，反而容易冷下去。一定要制造出一种气氛：中华鳖精就是供不应求的好东西，买到就是赚到，不是我们求着他们买，是他们求着我们卖！”
“厂长，话是这么说，可是那些人钱也不是大风刮来的，搞不清楚情况，他们未必会出钱吧？”何新福说。
梁一飞笑了笑，说：“我自然有办法，你这样……”
低声和何新福讲了几句，何新福听完之后，愣了好一会，猛地一拍大腿，说：“厂长，这法子绝了啊！成，我这就去安排！”
第二天一早，厂门口就贴出了一张大大的通知单，之前来厂子里咨询的各路商家，再来华强厂，发现已经没人接待他们，统一接到通知，需要采购就直接带着钱市场部签合同。
不出所料，一开始，观望议论的人居多，门口围了一大堆人，却没人朝市场部跑。
不过这种冷场并没有持续太久。
通知贴出来几个小时之后，就有人陆陆续续的进厂朝市场部那边走。
上午刚过，隔着大铁门就能看见，办公楼二楼的市场部门口，居然已经排起了队伍。
到了下午，开始有卡车进厂，然后一车车的货，在光天化日之下从仓库运出来，扬长而去。
一直到半夜，还不断的有各种各样的车，装满了一箱箱中华鳖精，从厂大门开出来。
没人知道的是，这些车在绕着滨海市半圈之后，基本都停在了另外一处废弃仓库卸货：之前华强厂火力全开，积存的中华鳖精太多，仓库放不下，梁一飞又在市郊租了一间仓库。
第二天一早，门卫刚揉着惺忪的睡眼从门卫室出来，准备开门，就被眼前的景象吓了一跳。
前些天来考察的各路老板、经理们，密密麻麻得挤在门口，把厂门都堵住了，一个个争先恐后的朝大门方向挤，想占据最靠近大门的位置。
“师傅麻烦开下门，我们来订货！”
第237章 轻松破千万（）
梁一飞耍了个不大不小的花招，自己花钱雇托冒充订购者，制造出供不应求的假象，果然起到了作用，之前还在犹豫的人纷纷开始抢购。
托儿这种小花招，几十年后还是很流行，管用不管用，关键看做的真不真，在这上面，梁一飞经验丰富。
这几天华强厂的市场部发生了好几件‘惨案’。
市场部的大门就是个普通白桦木头门，只能容一个人进出，当天下午就被挤坏了，铆钉脱落，凄惨的挂在墙上。
晚上抢修了一下，哪知道第二天一早，又咔嚓裂开。
干脆，把门给下了，没有大门的市场部，张开大口，欢迎四方来客。
沙发也遭了罪，这年头男人们干什么都叼着一支烟，市场部里拥挤成这个样子，可他们还是不忘了抽烟，夜里打扫的时候，那张人造革的大沙发上，烫的全是烟头洞眼，搞得就跟马蜂窝似的。
至于什么椅子、板凳、报架，想都不用想，坏了一大堆。
能清空的都清空，尽量多站点人。
市场热情被点燃，压都压不住。
追涨杀跌，越是买的人多，越是打破了头想买，就跟饭店似的，越是人多要排队的饭店，去的客人越多。
之前问东问西的老板们，现在也不说什么要考察、考虑、请示汇报之类的废话了，天不亮就在厂门口排着长长的队伍，为了抢到一个靠前的位置，甚至还会起争执，颇有些后世首都著名医院挂号的盛况。
而市场部办公室签合同的景象，更像是房地产火爆的时候，购房者抢购，拿到合同，没人跟你多解释，也容不得你多看，要买就买，赶紧签字交钱，不买就下一个，人家还在后面等着呢。
一份份合同签好入库，一笔笔现金或者汇款，进入华强厂。
然后，一车车中华鳖精，从仓库里拉出来，真正的发往各地。
仓库里的囤积了半年的货飞快的变少，华强厂一直处于干涸状态的资金池，飞快的变满……
梁一飞顿时轻松了下来，每天就是查查帐，心中认真的去规划华强厂未来的销售策略。
华强厂被挤爆炸的盛况，足足持续了一个礼拜，热度才渐渐消退。
并不是因为没人买了，相反，很多小进货商还没拿到货，在到处找关系订购。
仓库彻底空了，厂子里四个大仓库，外加在郊区租用的一个仓库，全部空空如也，现货卖光！
接下来再订货，那就只能等，只能预定，既然是预定，那当然不好再来什么一手交钱一手交货，对不住各位老板，请先回去，可以通过电话联系、银行转账，把定金先转过来，然后我们抓紧生产，按照预定顺序发货。
厂子里的销售额也统计出来了。
一张长长的销售清单，看到最后一个数字的时候，何新福的手抖了抖。
然后揉了揉眼睛。
再然后，倒吸了一口凉气。
“老何啊，给大家宣布吧。”梁一飞笑呵呵的说。
办公室里，华强厂中层干部几乎都在，除了像于和平、项冲锋这样的心腹，几个新提拔上来的年轻人，连‘退居二线’的余飞翔，被梁一飞狠狠骂过一顿的人事部吴爱国也来参加了会议。
庆功会嘛，即是奖励，更是鞭策。
在一群同事注视下，何新福深深吸了一口气，说：“各位，具体细则我就不读了啊，说一下最后的销售额吧！目前，我们库存销售完毕，销售总额一共是……”
说到这里，顿了顿。
“我说副总经理，你就别卖关子了，大家伙都等着鼓掌呢。”于和平笑道。
大伙也都笑了。
“不是我卖关子啊，我是想给大伙一个心里准备的时间，好，我现在说，大家伙可别太激动啊。尤其是老吴，你心脏不好，稳住啊。”何新福很少有在梁一飞面前这么‘放肆玩笑’的时候，可今天，看到这个销售额，他很难抑制不住心里的喜悦。
倒是吴爱国被梁一飞狠狠整治过，如今低调的很，呵呵笑了笑，说：“只要厂子好，怎么着都好。我还得多活两年，看着咱们厂越来越好呢。”
“这是实话。”梁一飞点点头，说：“厂子好了，大家都好，各位都要保重身体，享受厂子发展，给大家伙带来的幸福生活。老何，你宣布吧。”
“好！”何新福清了清嗓子，朗声说：“截止昨天晚上九点，总销售额，一共1552万800块钱，另外，还有760万的订单等待生产！”
宣布完之后，何新福满脸笑容的放下手里清单，可出乎意料，办公室里却并没有响起如雷的掌声。
而是一张张有些茫然的脸。
那表情，和他最初看到这张单子时候，简直如出一辙。
都知道中华鳖精卖得好，可是除了财务那头，其他人对于具体数字，事先并不知情。
1500多万，这是什么概念？
之前汽水厂效益最好的时候，一年也就两百万不到。
梁老板接手厂子，才多久时间？
从打出广告，到昨天，又才多久？
“老何，真是1500多万？不开玩笑？”余飞翔咽了口口水，却发现嘴巴里和嗓子里都干干的。
“这么大的事，老板在这呢，我能开玩笑？！”何新福晃了晃手里的清单，递过去，说：“喏，你们自己看嘛！”
清单传阅了一圈，最后回到了何新福的手里。
然后，掌声响起来。
接下来，掌声热烈起来。
最后，不算大的办公室，就那么二十号人不到，可是掌声，却几乎要掀翻了屋顶！
喜悦、兴奋、激动，洋溢在每个人的脸上。
督察处和于和平、人事的吴爱国，一批老员工，眼眶忍不住就微微发红。
不错，这帮以前走过来的老员工的确有一身的毛病，很多人在厂子里肆意妄为，搞得梁一飞看不下去；可是，爱厂如家四个字，的确并非虚言，在厂子里干了几十年，自己的半辈子，自己的青春，都伴随着厂子的成长和衰败。
对于这个厂子，不管是之前的汽水厂，还是华强厂，他们都有着很深的感情。
谁愿意看到自己的‘大家庭’乌烟瘴气，一天天衰败下去？！
他们无能为力，可并不代表他们不心疼！
能当好人，没人想当坏人，能积极向上，没人愿意自甘堕落。
之前，他们没有办法，只能冷眼旁观，只能混日子，只能看着像罗贡献这一类人，把好端端的一个厂子搞得衰败残破，他们跟着破罐子破摔。
而现在，希望就在眼前，甚至已经触手可及，这帮老员工怎么会不激动。
这一幕也落在梁一飞的眼睛里。
他很欣慰，也很兴幸。
欣慰的是自己这么长时间的努力，总算没有白费；庆幸的是，自己赶上了一个好时代。
往后二十年，哪怕是顶级一流的企业，用来粘合员工、激发员工动力的，说到底，还是生活的压力和经济利益，而在这个年代，在眼前的这批经历过‘以厂为家’大锅饭年代的老职工身上，的的确确能找到主人翁精神、奉献精神。
前提是，给他们一个发挥这种精神的平台。
这种精神即是厂子前进的动力，也是渡过难关的依靠，更是一个厂子的文化底蕴，气质灵魂。
而在那些才提拔起来不久的年轻员工脸上，梁一飞看到更多的，是对未来的希望和野心。
有希望，有野心，是好事，是开疆扩土的闯将，是征战四方的勇士，甚至是自己个人崇拜的群众基础。
在前方，有这样一批敢打敢拼，磨刀霍霍的年轻人，在后方，有这么一批经验丰富，甘于奉献的老同志，一个厂子怎么可能搞不好？华强厂的未来，怎么会没有希望？！
“同志们！”梁一飞抬起手，微微朝下一按。
什么叫做‘绝对权威’？此时体现无疑，梁一飞一出声，一抬手，办公室立刻安静了下来，几十道目光纷纷凝聚在他们的主心骨梁一飞身上。
梁一飞微微点头，朗声开口：“成绩很好，但还要再接再厉。今天请大家来，说三个事，第一，全场职工干部，这段时间辛苦了，接下来，人事和财务共同碰头，商量出一个薪资方案，全场职工发奖金，再次提高职工待遇，原则上，确保我们厂员工的平均收入，每个月不低于600块钱，中层领导收入，不低于一千元！建立激励机制，还是那句话，多劳多得，能者多得，不设上限！”
又是鼓掌，发自内心的。
上次涨工资才多久啊？下岗之后，全厂留下来的，普涨20％，这次干脆提高了600、1000这个档次。
全市的企业有一家算一家，除了老外，没人能拿到这个钱！
“第二个呢，余飞翔余主任……”梁一飞看向余飞翔。
余飞翔哗啦一下站起来，表情愣愣的。
他实际上已经是二线，今天来，就是应个景，没想到梁一飞还会主动给他安排任务。
人嘛，甭管能力高低、道德好坏，谁都希望被重视，正在当打之年，退居二线，无所事事拿着死工资，一开可能还觉得挺爽，可是时间久了，余飞翔也很失落。
“你坐。”梁一飞挥挥手：“你管着厂子退休、下岗工人安置这一块。以前，厂子困难，只能给他们这么多，现在条件好点了，你去调查一下，有哪些家庭的确有难处的，适当的给一些补贴。我给你划一条线：三十岁以下，身体健康，家里没有特殊负担的，一概不管。”
“厂长您放心，厂子里的人我都清楚，绝对不会让你的善心给糟蹋了。”余飞翔昂首挺胸说。
梁一飞点点头，余飞翔这样的老员工，不是没有能力，敲打一番后，如果他能洗心革面，未必不可以委以重任。
正如华强厂一般，脱胎换骨，凤凰涅槃。
第238章 太阳神来访（）
开会说三件事，第三件是未来的目标。
1500多万的销售业绩，近800万的订单，这仅仅是当前的，随着中华鳖精投放市场，知名度进一步普及扩大，后续肯定还会有源源不断的订单。
梁一飞给全厂定了一个目标：本年度的销售额，突破5000万。
明年，突破两个亿！
五年之内，坐稳十个亿。
这个目标听起来不可思议，但在保健品市场，根本不算激进，只能讲朝一线靠拢。
目前国内一线的保健品品牌，随便哪一家发展的速度比梁一飞的目标，都只快不慢。
那还是80年代末、90年代初的发展，如今已经到了93年后期，随着后面经济井喷式发展，这个目标甚至可以说是保守。
还有句只能压在梁一飞自己心底里的话，保健品市场的黄金时期，恐怕也只有四五年了，四五年之内，达不到这个目标，以后再想吃这块大肥肉，难度、投入会比当前增大十倍不止。
这四五年之内，梁一飞也会用保健品赚来的钱，涉足其他产业，并且进行转型。
保健品，才是他这辈子真正的第一桶金。
回到当前，要达成明年两个亿的目标，扩大生产是第一要务。
保健品的成本很低，这次1500多万的销售额，原材料成本、损耗成本，加上人工成本，拢共加在一块，不算秘方、代言、广告费用，还不到一百万。
扩大生产，机器、广告都好办，花钱就行，关键是人。
人事、厂办和财务三个部门碰头开会，招收熟练的下岗工人，同时，市场部要扩大规模。
保健品这种低成本的东西，想要占领市场，营销很重要。
即不能学太阳神、三株，在全国铺开建立n多分公司，但反过来说，也不能完全不要营销网络，纯粹当产品供应商。
出厂价和市场价，差距很大，里面的利润丰厚，纯粹当供货商，利润至少拦腰斩掉一半。
梁一飞的想法是，建立一支小规模、强能力、高忠诚度、高待遇的营销队伍，抓大放小，每个省，设立一个总经销，管着一支小队伍，用高待遇和自己个人能力，牢牢的控制住这支队伍，以后发货，通过总经销，各地的总经销散货。
甚至可以专门成立一个子公司，负责营销。
这么一来，即不需要为庞大而难以真正掌握的营销网络负责，又实实在在的锻炼出一批独当一面的营销人才，最关键的，华强厂的收入会极大提高，而不是仅仅拿一个出厂价。
当然，想必太阳神、三株这类建立了多层营销网络的企业而言，华强厂只有一层，必然要让利给众多更下级的进货商，但是保健品行业利润�