不履行承诺。
不过，现在这个方案不合适了。
制药厂的事虽然没上报纸，但同一个城市里，这么大个厂子，这么严重的事件，怎么可能瞒得住，很快就传开了。
上到国资局，下到工人，都意识到，这种逐年递减的方案，很可能行不通。
另外还有个主观因素。
梁一飞这次心里难得的温情了一下。
他很清楚，接下来三年，是通货膨胀最快的三年，三年后的工资，几乎要翻一倍，工人们每个月到手的钱，越来越不值钱。
现在一百多块钱还算个钱，第一年还能勉强应付，可到了第二年，第三年，也就是95…96年间，一个月30％，98块钱，甚至都不到，退休的那些老头老太太只能拿到70块钱不到。
在城市里，96年，70块钱能干什么？！
最关键的是，3年之后呢？
说句实在话，三年后，要是因为下岗，那些退休工人饿死，也搞不到梁一飞头上来，梁一飞有十足的把握不会给自己带来任何影响。
可是梁一飞考虑之后，还是决定，给这些工人，尤其是退休的老工人，一条稍微好走点的路。
虽然这些人身上有很多梁一飞不喜欢，甚至厌恶的特质，但他们毕竟不是真正坏人，这些让人厌恶的特质，更多的，应该归咎于时代而不是个人。
今天把邹玉茹找来，就是重新制定一个补偿方案。
梁一飞的想法，是用96年之后，流行起来的‘工龄买断’，比如一年一千，干了三十年就有三万，干了十年，就一万，要只干了一年就下岗，就只有两千。
当然具体一年多少钱，还要视情况而定。
“厂长，这个法子好倒是很好，就是花钱太多。”邹玉茹说。
按工龄，非常公平，之前贡献多的多拿，贡献少的少拿，工龄长的人年龄大，之后找工作更难，工龄短的年龄年轻，找工作相对简单，给前者更多的补偿也非常合理。
可问题是，这样的话，厂子里一次性拿出的钱就太多了！
不要讲一年一千，就是一年一百，那么多离退休工人，都是三十年以上工龄，光是这两百多人，厂子里一次性就要拿出七十来万，加上在岗的，快小一百万了。
何况，怎么可能只有一百一年呢，哦，一个干了三十年的老工人，最后买断就三千？
少说要给到两三百。
那一次性就要拿出两三百万！
这笔开支，目前华强厂拿不出来。
说实话，梁一飞也拿不出来。
“这个钱我来想办法，至于每年多少嘛……”梁一飞沉吟了一下，在他心目里，一年两百是绝对不够的。、
原本三年分批给5000左右，要是工龄一年两百块，那现在一次性，最多也就给6000而已，不是他的初衷。
给比较高的补偿，从人性的角度来说，梁一飞能心安，从利益的角度来说，相对未来保健品市场赚的钱，这点钱不吓人，而华强厂也可以成为南江省企业改革最大的亮点，梁一飞本人会在接下来近十年的全国性国企改革中，拥有一个护身能力很强的光环。
多给点钱，他自己不吃亏。
关键是这么一来，一次性就要拿出好几百万，这钱怎么来？！
自己掏腰包，显然不行，也没有！
正准备说话，忽然办公室的门就被人推开了。
哗啦啦，涌进来一大群人。
为首的，是二产线主任刘德才和公会副主席李明浩。
他两身后，跟着两个已经定了下岗的年轻工人。
而剩下的人，却是一群老头老太太。
第204章 不愉快的所见略同（）
梁一飞这个厂长办公室面积其实还可以，以前罗贡献管事扩建过，带上阳台足足有快五十平方。
不过他主政之后，把大房间隔开了，里面留下个十几个平方的小卧房，有时候太忙了，就睡在单位。
他们这些老板看起来风光，可睡在单位再正常不过，赚那么多钱，睡觉，也就个十平方，简简单单的小屋子，一张单人床。
所以这帮人一下次涌进了办公室，原本隔开就不大的主房间，顿时显得十分的拥挤。
“厂长，我们有事要跟你谈！”刘德才大咧咧的开口说。
“好，邹主任，你先回去，之后我再找你。”梁一飞淡淡对邹玉茹点头，然后起身，站在办公桌后面，冲那些老头老太太淡淡一笑说：“老人家都来了啊，大家自己坐。那啥，邹主任你把何新福叫来，让他给老人家们泡点茶。”
脸上没什么表情，可心里十分恼火！
作为领导者，他最烦的，就是员工动不动就不按流程、不打招呼，直接闯进来反应问题，特别是一来就来一大堆！
这是干什么？逼宫？造反？！
都这么干，各级干部还要不要布置任务，领导工作了？！
一个人管事，八个人插嘴，不听他们的还不行，不听就要闹事，阳奉阴违，甚至围攻领导！
这他妈是什么？
是工厂还是流氓团体？
这他妈还有没有王法了！
可问题是，这年头大部分职工根本没有这种现代化企业流程管理的思维，动不动就特别爱成群结队的找领导‘反映问题’，早就习以为常。
厂长是大家长嘛，我找我家长，还要预约？还要走流程！
这也是梁一飞为什么从一开始就下决心，早晚要搞掉李明浩，进行人事改革的主要原因之一：虽然员工爱闹事，可大部分员工都是老实头，胆子小，如果没有一个有威望、和领导斗争经验丰富的人带头，再剔除一批刺头，招收新人，那就能从根子上解决管理问题，重新改革管理制度。
李明浩、刘德才这些人，他们自己也许没意识到，但事实上，和梁一飞争的，也正是这种‘能闹事’的制约平衡权力，他们要是不争，就像刘德才所说，厂子就会变成厂长一言堂，员工的福利、待遇，得不到保障。
不能讲这些人对还是错，但他们的确站到了自己的对立面。
他妈的，以前罗贡献在这，干了那么多屁事，怎么不见你们去举报，去闹事？！
言归正传，邹玉茹刚要出门，就被李明浩拦住了。
“邹主任，今天我们来，就是谈下岗补偿，谈钱的事，您不能走，正好一起聊。”
邹玉茹瞧了眼梁一飞，梁一飞摆摆手，说：“行啊，你留下来一块听吧。”
说着话，办公室门被推开，何新福也从外面急匆匆的赶紧来。
一头大汗！
仓库主任周全有被第一个下岗，仓库那头人心惶惶，他急急忙忙去安抚情绪，临时把一个副主任先‘扶正’，虽说这个副主任也少不了参与了各种倒卖，不过首恶周全有被剔除，能起到很大敲山震虎的作用，保卫科余飞翔又反正投诚，短时间内倒是不用盗窃。
总得有人来干活！
刚从仓库回来，就得知刘德才、李明浩，带了一大群退休工人又来厂长这里闹事！
又，又，又……一想到这个又字，何新福脑袋都要炸，他妈的，厂长接手汽水厂才多久，这帮工人已经闯了多少次办公室，闹了多少次事了？！
“厂长……”
“行了，老何你给老同志们泡杯茶。”梁一飞挥挥手打断了何新福要自责的话，起身关上了办公室的门，说：“既然今天大家来了，那我们就开诚布公，把事情一次性聊透，聊清楚！李明浩，刘师傅，你们有什么想法，说吧！”
刘德才哼了一声，哦，现在知道叫‘刘师傅’啦。
抱着茶杯说：“小李，你会讲话，你跟厂长讲。”
李明浩深深的吸了一口气，事到如今，他也知道，是刺刀见红了，没什么再和气退让的余地，很直接的说：“厂长，我们公会，工人，还有一批退休的老同志认真的研究讨论后，觉得下岗补偿方案不合适。”
“哦，你们研究讨论，那你们的决定是什么呢，我来执行啊。”梁一飞语气中毫不掩饰的讥讽。
“厂长，你这什么话，我们工人争取我们应有的权力，有什么不对啊！”刘德才梗着脖子说。
李明浩正要说话，有个满头白发苍苍的老退休工人杵着拐杖颤颤巍巍的站了起来。
这老头一站，梁一飞也得站起来了，李明浩、刘德才都跟着站了起来。
老头叫白柏言，这年头很少有这类文化内涵的名字，70多岁，厂子里的年纪最大的一批退休职工之一，以前是老技术部主任，宣传科科长。
老知识分子，49年解放，留洋回来的，最早好像在大学里教书，后来给扣了帽子，发配到滨海市汽水厂，成为第一代汽水厂的工人。
他平反比较早，不过之后也没回去，因为汽水厂离不开他。
过去几十年，汽水厂所有进口的设备、资料、技术，都是白柏言翻译、研究，早期所有的对外洽谈，都是白柏言出面。
可以讲，没有白柏言，汽水厂当年就根本开动不起来，这么多年，机器也压根没人会用。
退休之后，和厂子里所有退休职工一样，拿着一个月两百多的退休工资，住在平房里。
“厂长，您抽烟。”白柏言颤颤巍巍的从蓝色中山装上衣口袋里，掏出一包还没有拆开的四块钱红梅，用有些发黄开裂的指甲，微微颤抖着，拨开了上面的塑料封皮，然后再用指甲，夹了两次，才夹出一支烟，还是用微微颤抖的手，递给梁一飞。
梁一飞沉着脸接过了烟。
“厂长，他们年轻，讲话不知道轻重，您别往心里去。”白柏言说。
“白老，您坐，坐着说。”梁一飞示意何新福给拿张凳子来。
白柏言摆摆手示意不用，叹了口气，用满是皱皮的老手，握住了梁一飞的手，说：“我知道，你有你的难处，这么大个厂子，这么多个人，如今国家变化的又这么快，你一个年轻人，好多事，难！那个难啊，都不是我们这些落伍的人能想得到的！”
同样是交流沟通，白柏言这种说话方式，就让人好接受的多，这也是一个人的素质教养和性格的反应。
梁一飞沉默着点点头，说：“老人家，你放心，工人下岗这个事省里、市里都很重视，我呢，也不是那种为了赚钱就不顾别人死活的人，下岗工人，我指定会好好安置。”
白柏言说：“厂长，我相信你，今天我们老头子来，不是跟您闹事，的确是有实际困难要反应的。”
“您说。”梁一飞道。
白柏言说：“之前刘主任、李会长跟我们讲，下岗之后，依次拿三年工资，第一年八成，第二年五成，第三年三成，这是替工人着想，给他们一个过度时期，年纪轻轻有手有脚，三年还找不到工作，那真是活该饿死了。可我们这些老头老太太不行啊……”
“厂长，我们都这把年纪了，还到哪去找工作。”
“就是，就算有人要我们，我们也干不动了啊……”
“领导，这三年工资拿完，我们不能去死吧……”
白柏言一开口，剩下的老头老太太都纷纷说话了。
这些人说话的风格，跟李明浩、刘德才那种咄咄逼人不一样，打得都是苦情牌，说着说着，就有人红了眼眶。
他们年纪、资历、身体情况在这里放着，梁一飞即不能，也没法来硬的。
办公室里一开始的剑拔弩张，又变成了诉苦大会，一个个叹气抹眼泪。
“那你们商量出来，怎么办呢？”梁一飞问李明浩。
李明浩和刘德才相视对望一眼，李明浩开口了，说：“我调查过，现在有些大企业下岗，都按照工龄买断。这个法子好，公平，在单位时间长、年纪大、贡献多的老人多的，年轻人能找工作，少得。合情合理。”
梁一飞不阴不阳的笑了笑，英雄所见略同嘛。
邹玉茹说：“李师傅，刚才厂长就在跟我聊这个事呢，他的意思，就是觉得之前的方案不行，不合理，亏了大家，准备按照工龄买断！要不是你们忽然冲进来闹，说不定都解决了，你说说，你们这是何必呢！”
李明浩微微意外，看了眼刘德才，刘德才说：“那不是正好嘛，厂长你说该怎么买断？”
梁一飞扫了他眼，说：“你们都来了，想必也是商量好了吧？”
“那当然。我们的意思简单的很，一年工龄400块钱，一次性结清！”刘德才说。
400块钱？
财务邹玉茹立刻就皱起了眉头。
刚才和厂长商量，觉得100都多，这一下狮子大开口，要四百？！
厂子里的下岗工人大部分都是退休工人，有很多早退的，但大多都在0年左右，这也是早退的一个门槛；
算上大概六分之一在岗相对年轻工人，所有人的平均工龄，少说也得在26、7年左右。
这么下来，一个人差不多就得1万出头，00号下岗工人，就得差不多50万。
总支出比之前的86多出三倍来！
关键是，还要一次性拿出来。
厂子里，从哪里一次性拿出50万！
不要讲华强厂账上现在没这个钱，就算是第一批保健品上市后，也拿不出这么多钱！
他很为难的看向梁一飞，微微摇头，示意财务没法解决这个问题。
第205章 彻底解决问题（）
刘德才说出工人的意见之后，办公室里陷入了一个短暂的沉默。
财务邹玉茹觉得这个要求实在没法满足，他再会理财调度，也不可能挤出这笔钱；
巧妇难为无米之炊！
不管是现在，还是保健品销售之后，一次性就拿出三四百万来，华强厂都会立刻趴窝！
目前就不用说，根本没有，可保健品卖出去就有了嘛？一个健康的人，忽然就放了一大盆血出来，不晕厥才怪！
李明浩、刘德才两人的想法很简单，华强厂没钱，那岚韵湖有钱吗？新时代有钱吗？
梁一飞这么大一个老板，坐着奥迪，开着动不动吃顿饭就要花几百上千的大饭店，还炒股，他能没钱？
骗谁呢？！
他的钱根本多的花不完！
这种老板就是要逼，你不逼他，他就无休止的占便宜，逼一下，能要到多少就都是赚了。
400年要不到，380？350？，再不济，三百一年要给吧，那也是一次性接近一万块钱的大钱，比起什么三年853要安稳的多。
他们清楚的很，真下岗了，过了一年，谁还搭理谁啊？
不如一次性把钱拿到手来的安稳。
反正他两都看准了一条，梁一飞为华强厂投入了这么多精力、财力，绝对不可能看着华强厂不稳定，现在全省全市对于国企改革都十分重视，也十分敏感，他一个私企老板，绝对不敢在这时候触碰火线，闹出了事，他第一个倒霉。
他那些钱怎么来的？
按照刘德才的话讲，就是剥削劳动人民，投机倒把来的；
按照李明浩的话，那是国家给政策，大环境好，是国家带着他发财。
不管哪种说法，他赚到了钱，难道不应该回馈社会，回馈给劳动人民？就许他花天酒地，那头那么多为厂子辛辛苦苦多年的工人就饥寒交迫，衣食无着？！
就说汽水厂吧，那么大地皮，那么多机器，一分钱没花就给他了，他把工人安置好，那不是天经地义的事嘛！
剩下的那些退休工人，他们倒是没想的那么多。
单纯就是想下岗之后有口饭吃。