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杨文斌将师政治部《关于加强干部管理教育的若干规定》修订版，交团首长传阅之后，团党委一一签了字。
政委在传阅件上批示，“各营、机关要，将此文件列入政治教育计划，组织干部进行专题学习。每名干部学习之后，要明确自己该休什么假，不该休什么假。政治处要制定周密的干部休假计划，保证所有干部应休尽休。争取，到明年年初，在干部休假问题上没有欠帐。”
按照政委的指示，杨文斌做了三项工作。
一是，将师政治部的《关于加强干部管理教育的若干规定》，转发机关、各营连，要求各单位利用政治教育的时间，专题组织学习。每名干部，要了解自己应该休什么假，并对自己的休假作出科学的规划。
二是，要求各营连，根据本单位的实际情况，科学制定干部年度休假计划。营、连主官的休假，要交错开。各单位于月底将全年干部休假计划报团政治处干部股备案。
三是，要求，各单位在保证干部在位率的情况下，合理安排干部在春节期间的休假。个别因特殊情况，实在安排不开，出现矛盾的，报团政治处，由团统一协调，安排机关干部下连代职，保证干部的休假制度落到实处。
第二三〇章 慰问，感受老首长的期望（）
春节之前还有一项重要的工作是慰问老干部。
对于这项工作，杨文斌，并不陌生，他当干事的时候就曾经做过，而且正是因为那次慰问，他才认识了郝部长，进而，才帮助三伯父找到老战友的。
杨文斌安排甄干事在去师整理转业干部档案之前，先将今年的慰问老干部做出了一份慰问方案。
在此基础上，杨文斌又翻阅了去年、前年、大前年的春节慰问老干部的方案，主要目的，就是，为了防止出现遗漏。
因为老干部，对团里都有很深的感情，他们经常和各级首长接触，每一个人的能量都很巨大。如果因为，自己工作中的失误，把任一个人遗漏的话，或者发现遗漏的话，会给团队建设带来损失，造成不好的印象。
通过对比，杨文斌发现，甄干事做的方案，和自己做的方案的基本内容，变化并不大。只不过是各慰问方向的慰问首长发生了变化，根据团首长所在家庭的具体城市，进行了调整。
比如说省城方向变成了变成了副政委，因为他的家在省城。营城方向，变成了，参谋长，因为他的家在营城。锦市方向，换成了后勤处长，滨城方向换成了政治处主任。当然也是因为他的家就在滨城。
再将老干部慰问方案核对无误之后，杨文斌，分别去找主任、团长、政委去审批。
慰问的内容，同样，是给老首长写了一封慰问信，里面介绍了团队年初以来各项工作取得的各项成绩，向老干部及其家人，致以节日的祝贺和衷心的慰问。后面的落款，是团长，政治委员。
团长、政委和主任，都没有异议，毫不犹豫地在上面签了字。
政委，特意叮嘱，要立即将慰问信和慰问金装在信封里，交给各位团常委，争取在本周末休息时，都能提前给各位老首长送过去。
在首长们都签批完毕之后，杨文斌，先是将慰问信，打印了出来，然后，到团保密室盖上了团长、政委的个人印章。接着又到财务股，取出了慰问金，走福利费的支出。
然后，将慰问信和慰问金，按照慰问方向，装好信封后挨个首长给送过去。
给主任送过去的时候，主任问道：”本周五有没有什么事情？“
“没有事情？”，杨文斌回答道。
主任就说道：“那就这样，本周五，咱们上午早点出发，你和我，咱俩，去滨城方向慰问老干部。”
杨文斌说道“好的。”
“慰问金、慰问信什么的，先在你那里放着，走的时候再带。”主任叮嘱他道。
日子在忙碌中过得飞快，转眼就到了周五。
昨天，杨文斌，提前，申请了车辆，通知了出发时间。
早晨，七点多钟，吃完了早饭，主任叫上杨文斌，带上慰问金和慰问信，出发了。
小车出了营区，沿着国道匀速行驶。走了大约几公里，拐上了南向的高速公路。
这个时间段儿，高速公路上，车流不是很大，很顺畅。
司机是汽车连的，一名二级士官，车开的很稳。
汽车在高速上飞驰，保持了120迈的速度，路两边的围栏，和光秃秃的树木，飞快地向后飞奔而去。
走了大约两个多小时，才到了滨成，汽车下了高速，向市区开去。
慰问的第一个地点，位于海河口区。
这里是，省军区第三干休所的所在地。
滨城方向，杨文斌是第一次来陪同慰问，而主任看来是轻车熟路，不是第一次来。
这里的需要慰问的是团里的一名老政委。
早上的时候，杨文斌提前给他打了电话。老人说上午在家等他们。
下车后，他们进入一栋单独的大院。
这里的楼层都不算太高，一般都是六七层，没有电梯。
但是，楼房的格局显得比较好。有点儿类似，别墅的样子，每栋楼之间的间距比较大，一楼的边上，用围栏拦着，里面种起了蔬菜，简直成了菜园。
老首长的家，位于一楼。
杨文斌，走在前面。嗯响了楼宇门，里面传来声音：“谁呀？”
杨文斌赶紧答道：“你好老首长，我们是447团的。”
听到了回答，只听到楼宇门喀嚓一声，从里面把门打开了，主任和杨文斌两个人。走进了左侧的一个房间。
首长和他的老伴儿，都在家里等待着。
楼房里面很宽敞，墙上挂着，几幅父书法作品。
杨文斌认出，一个是甲骨文的，“有容乃大”。另一幅是专属的，“安贫乐道。”
看来老首长，是一个非常喜欢书法的人。可以算是个书法家吧！
那个老首长，个子有一米七左右，头发几根稀疏地罩在头顶。
看到主任和杨文斌进来，赶紧给他们让座，请他们俩坐在沙发上。
主任，先简短的向首长问了好，关心的问他身体怎么样？
老首长，说道：“我身体一直不错啊！快说说，今年团队怎么样？我可听说啊，去年出了点儿事儿，对团队的影响很大吧？
你们团，一定不要把这点事儿，作为一个包袱，这算什么事儿啊？工作中的问题都不要害怕，在战时，死个战士，成百上千人都是正常的。我们都是从死人堆里爬出来的，对这个问题有着辩证的认识。
现在这些人，都是当和平官当惯啦！出了点儿事儿就大惊小怪。部队真刀实枪地进行训练，人没有点儿磕磕碰碰，是不正常的。所以出了事情，要正确对待，不能因此受影响，要把团队的建设搞上去。”
主任，笑盈盈的，从杨文斌手里，按过来慰问信，双手递给老首长手里，说道：“老首长说得非常对，我们团党委也是这样认为的，这是我们一年工作情况的汇报，请老首长，多指点，多批评。”
“那是，指点说不上，只不过是，你们一定继承和发扬红军团队的光荣传统，任何时候的传统不能丢，这是部队的根本。
当年我在抗美援朝战场上，那是九死一生。但是，我时刻铭记着，我是一名红军团的一员，不能，给祖国和人民掉链子。苦点儿，累点儿，都不算什么问题。
就是要通过自己的英勇作战，使美国鬼子撤退，让他们知道我们的厉害。
现在，也需要你们有这种精神，武器装备的现代化是必须的，必然的，但是再好的武器装备也需要有人来操作，所以，人与武器的最佳结合才是最重要的。”
老首长教导说。
第二三一章 进取，人类社会发展的不竭动力（）
“对了，你岳父的身体怎么样？他还能再进一步吧。”那位老首长，絮絮叨叨了半天，又对着主任转移了话题。
主任，谦虚地说道：“嗯，他的身体还行。这不，估计也干到明年的这个时候。也就该退了。”
老首长说道：“他还不错，机遇也行，干到了正军，也可以了。在和平年代，能干到正军，也是，和他自己的奋斗分不开的。只不过是赶上了裁军，要不然，他可能还会有更大的发展的。
告诉他，也不要灰心，不要生气，想一想，那么多的战友，连师级都没有干上，他都干到师级了，心理也就平衡啦。
你看你，现在不还连师级还没干到呢吗？现在什么职务，副团是吧？
我看你还是出去进修一段儿吧！今年防务大学研究生班，七月份要招生，你也报考一下。现在军委首长啊，比较重视，经过院校培训的干部，而且在那里也确实能学到很多东西。”
主任谦虚地说道：“是的，我也正打算报考今年的研究生呢！谢谢老首长，还在关心我。“
然后两个人又寒暄了一阵，就离开了，那座干休所，向下一个慰问地点走去。
下一个地点，是位于白石礁边上的，一个部队大院。
在市区行驶了约二十分钟，到达了目的地。
那里的地理位置绝佳，位于海边，不足二百米。每栋建筑，都是独体的洋房，一二层楼的样子，有日式风格，俄式风格，体现了这座城市的历史。
门口的牌子，赫然写着，“中国人民解放军某某军区滨城第二干休所”。
这里的要看望的这位老首长，姓李，曾经在团里，当过团长，后来，离开了团里，到了师、集团军，最后，一直干到了工程兵政委，在这个岗位上退了下来。
杨文斌和政治处主任，按照地址，敲开了一号楼一单元的楼门。
开门儿的，是位，小保姆，约二十来岁的年纪，长的聪明伶俐，看起来很精明利落的样子。
“你们找谁？”小保姆露出半边脸，警惕的问道。
主任说道：“我们是447团的，来看望老首长。老首长在家吗？”
然后，小保姆向里面传着话：“大爷，说是447团的，来看望你的。”
卧室里传来一个老人的声音：“让他们进来吧！”
小保姆给开了门。
主任和杨文斌，两个人进了屋。
这是一幢二层楼的小别墅，一楼是客厅，二楼是卧室。
当他们两个人，走进一楼的客厅的时候，老首长，顺着楼梯，精神矍铄的，从楼上迈步走了下来。
主任和杨文斌，两个人，一齐起立，向老首长敬礼。
老首长啊，向他们摆摆手，就算还了礼。请他们两个人坐下。
主任，开始了开场白。
“老首长您好，这段时间，很久没来看你了，团里工作也很忙。这不春节快到了，我代表团首长，来看看你。”
老首长，说道：“知道团里忙，我一直在关注着团里的工作。
这次精减整编，有的人就提出要把216师也撤了，改成旅，我就没同意。
凭什么，这么重要的部队，这么有光荣历史传统的部队，这么有作战能力的部队，怎么能说撤就撤呢？
必须保留，如果这支部队撤了，我们的根在哪里？我们的魂在哪里？”
老首长，怒气冲冲的说道，“我就一直坚持着，他们能敢把我怎么着？我也不是说，我是从这支部队出来的，我就一直护着这支部队。
但是咱们得讲理呀，改革的目的是什么？改革的目的是整合作战力量，提高部队作战能力。
这么好的部队撤了的话，是整合作战能力吗？我看不是这样。”
听着老首长发着牢骚，杨文斌和主任都插不上话，只是在那里微笑着点了头，很是赞同老首长的观点。
老首长发完了脾气，让小保姆给主任和杨文斌倒了杯茶，然后说道：
“当然啦，咱们老部队也得争气，你们部队，去年建设的怎么样？
我看了，参加那个2012演习，陆海空三军联合战术演习，表现得就很好吗？历年来，就没有搞过这样训练的人，这次能搞得这么好，我看，这就说明了部队建设的基础，很牢固。
至于开现场会的过程中，出现了一点儿小小的问题，这也不足以抹杀部队建设取得的成绩。
当然，这沉痛的教训必须得吸取，经验必须得总结。必须给伤亡的战士一个交代。
但是我们也不能因噎废食，不能因为出现了点儿事故，我们就不想训练了，我们就不敢训练了。当领导的必须要有这点气度，必须要有这个精神，必须要有这种不服输的劲儿。
出了事儿，领导担点责任，受到一点儿处理，怕什么。
我军的高级将领，哪一个身上没有一点儿事儿，没有背过处分。都是在受处分中成长起来的。
这就是领导的担当。如果这点儿担当都没有，还当什么领导呢？还建设什么拳头啊？还有什么脸当红军的传人啊？
对了。你俩就告诉团长政委，不管谁当团长，当政委，得把这只部队带好，这是我们的根，这是我们的本。
我们的部队带好啦，谁也不能说三道四，谁也无法说三道四！
这是我自己的期望。你们来看我，我很高兴，部队建设取得了成果，我也很高兴。部队建设出现了问题，我也很难过。
就希望你们，能够负起责任，要有担当，把这支老部队建设好，在新的历史条件下，能够保持战斗力，建成军委的拳头部队，做到招之即来，来之能战，战之能胜。
我想这也是我们这些老家伙，对咱们部队的希望。”
主任，连连点着头。
他表态说：“老首长，我们一定不辜负，您和其他老首长，对我们红军部队的希望，我们一定团结带领广大官兵，把部队建设好，继承红军传统，并且在新的形势下，发扬光大，真正，对得起，红军团老首长赋予我们的责任，对得起，我们红军团官兵的辛苦付出。”
“这就对了！”，老首长笑着说，“我对咱们老部队还是信任的，也相信，在你们的带领下，应该更有成果的。江山代有才人出，各领风骚数百年，你们这一代，应该比我们那一代干得更好，更有成果。
未来是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。
好好干吧！”
第二三二章 通令，立功受奖的纸质证明（）
随着春节的临近，整理转业干部档案工作的步伐越来越快了。
师政治部在集中审查完转业干部的档案后，要求各单位出具本单位转业干部，立功受奖的通令复印件，并且在复印件上，盖上团政治处的公章，并由团长、政委签字，盖章。
每名转业干部，基本上，档案中都有一到两个三等功。
所以，在师明确要求将本人通令复印件，呈团长、政委签字之后，陆续有转业干部，拿着自己的立功受奖通令复印件，去找团长政委签字。
团长在接待了一个又一个找他签字的干部后，沉不住气了。
这天，杨文斌正在办公室，准备报假的时候，电话铃响了。
杨文斌拿起电话说道：“你好，干部股杨文斌。”
电话里，传来团长的声音：“小