铁骨是怎么炼成的- 第106部分

　　　　然后是山地食草动物区，各种羊，再就是非洲野狗区，接着是亚洲食草动物区，牦牛、矮马等伫立在路旁。

　　　　最后是猛兽动物区，能看到狮、白虎、东北虎等悠闲地漫步，甚至站在路上挡路，车来也不知闪避。

　　　　出了放养区就是热带雨林馆，上次来时好像不是这个方向，也许挪位置了，里面都是芭蕉、竹子、仙人掌等热带作物，还有人参果，粉红色的花骨朵儿，很漂亮。

　　　　出动物园沿滨海路到了星海广场，雨下得更大了，广场上没有一个人，与去年“十一”和春华来参观时人来人往的样子截然不同。

　　　　秋雨中，显出一股肃杀之气。

　　　　面包车沿着环路绕了一圈，浏览了广场全貌后就返回了。

　　　　雨还在哗哗地下，他们十个大小伙子们度过了富有湿（诗）意的一天，不太尽兴，但别有意味。

第二〇九章　小结，演练经验教训的总结（）　
总的看，周五的合练取得了比较好的效果，但是也暴露出了训练和管理中存在的各类问题。

　　　　为更好地总结经验，吸取教训，师司令部下达了通知，“周一上午由各团自行组织对上次合练情况进行小结。周二上午，到师司令部进行总结讲评。”

　　　　在杨文斌从现场看来的感觉，上次演习的合练，臻于完美，达到了预期的效果。

　　　　但是，在军参谋长、师长、参谋长等领导看来，演习中还存在着各种各样的问题，离预想中的效果还有一定的距离。

　　　　按照师里的计划安排，周一上午，各攻击分队、攻击集群进行总结的时候，机关的参谋下到各团，参加各团的总结，及时了解情况向师反馈。

　　　　按照计划的安排，杨文斌，参加了447团的总结讲评会。

　　　　尽管是在演习地域，但是回到自己生活了近三年的团队，杨文斌心情还是很激动。

　　　　原来的沈雷团长，早已经升任副师长啦！

　　　　现任的团长蓝玉，是由原来的师作训科科长提拔任团长的。但是由于工作的需要，他今年年初，去支援边疆了。

　　　　所以，为了弥补团主官的空缺，师党委指定了师副参谋长，到团里担任代理团长。

　　　　而原来的团政委牛得草，则已经调整到446团去当政委了，新的政委则是由师秘书科长，下来接任的。

　　　　对于新的政委，杨文彬以前在工作中接触过。听说，这个新政委，他也是从红军团出去的老人。曾经担任过司务长，指导员，干部科干事，秘书科长。以前杨文斌，在团里代陪的时候，工作中曾经有过接触。

　　　　而团参谋长，杨文斌则不怎么熟悉，听说他当过师教导队的队长，然后，来到447团担任参谋长职务。他的为人非常正直，军事素质非常过硬，在基层干部中有着非常好的口碑。

　　　　这次参加演习的副团长，也是，由师侦察营长，下来任职的，对军事也比较熟悉。

　　　　副政委，是从师直工科下来的，对政治工作也比较熟悉。

　　　　原来的袁主任，已经交流到其他团任副政委去了。现在的政治处主任，杨文斌，则没有接触过。听说，他原来是军医。后来，改政工了。当过指导员，组织处干事，接着，到了团里当了教导员，然后从团教导员岗位，直接提拔任政治处主任的。

　　　　447团，召开了参演干部大会，对第一次合练情况进行了总结。

　　　　在会议开始之后，首先由团参谋长，对第一次合练的情况进行了总结。

　　　　参谋长拿着材料，开始总结起来：

　　　　“这次合练，主要有以下几个好的特点：

　　　　一是领导重视，组织得力。团首长，对演习工作亲力亲为，在演习的各个环节，牵头组织各机关密切配合，这是合练取得成功的基础。

　　　　二是计划周密。措施得当。为完成好合练任务，司令部制定了详细的演习实施计划，对每一个细节都做出了不同的预想和预案，并且针对演习中可能出现的紧急情况，制定了切实的应对措施。

　　　　三是协调到位，协同有力。针对训练和演习中，我团担任主攻任务，团机关进行周密的协调。协调组，能够与兄弟单位，保持联系畅通，做到下好一盘棋，走好一条路。不分彼此，不分内外，保证了合练的完成。

　　　　四是干部带头，模范作用好。在演习合练中，各级指挥员能够身先士卒，模范带头，亲力亲为，在演习合练的各个环节，真抓实干，到了良好的模范带头作用。

　　　　存在不足：

　　　　一是个别同志，实战意识不强，存在演习就是演戏，认识不到位的问题。

　　　　二是在演习的保障中，还存在着，检查装备不细，不实等问题。”

　　　　在参谋长对演习的训练工作进行完讲评之后，副政委对演习期间的管理工作，也进行了小结讲评。

　　　　“总体看，演习工作中，各个单位，能够加强野战营区的管理，取得了较好的效果，有这么几个特点。

　　　　一是领导重视亲自抓。团里成立了演习管理工作小组，由副政委任组长，各营教导员，为管理组成员，对演习区域的管理工作进行负责。

　　　　二是主官带头主动为。机关各部门及各营，军政主官能够，对管理工作，亲自抓。特别是各营教导员，能够对本单位，每天进行一次检查，切实做到‘看好自己的门，管好自己的人，扫好自己门前的雪，做好自己的事’。

　　　　三是责任到位经常为。各营连，将管理工作责任明确到了各班长和排长，各连指导员把安全工作，形成了网络化，网格化，作为一项重要的制度，在演习中，常抓常管。

　　　　但是，在演习的管理工作中，存在着很大的问题。

　　　　主要是个别单位，个别干部，有令不行，有禁不止，带头违纪。在演习开始时，管理工作，特别提出了<；禁酒>；令，要求演习期间参演官兵禁止喝酒。但是，个别干部，对此置若罔闻。8月8日，团司令部通信股长，在完成给电台电瓶充电任务之后，到炮兵营榴炮三连检查工作，因为没有吃晚饭，连队特意做了晚餐。在就餐中，连长、指导员，和通信股长一直违规饮酒。

　　　　更为恶劣的是，师里的专抓组，来连队检查时，对连队私自饮酒的行为，提出了批评。

　　　　可是，司令部通信股长，认为自己是从师里下来的，和专抓组长关系不错，把专抓组长批评了一顿，还动手打了几下。对这种不服从命令，不接受批评，不服从指挥的干部，必须严惩不贷。经团党委研究，建议给予通信股长严重警告处分，并报师党委审批。给予私自喝酒的榴炮三连连长指导员，在全团干部大会上做检查。

　　　　下面，由违反纪律的连长，指导员分别做检查。

　　　　私自喝酒的两名干部，在台前，做了深刻的检查，两人深刻的剖析了自己违纪行为的原因教训，并且诚恳的接受批评。

　　　　这时，政委插了几名话，他说：“你们炮兵营，榴炮三连，要进行整顿，杜绝喝酒的问题。前几年，因为请团里炮兵股长喝酒，造成在组织实弹射击时，发生了流弹伤人事件。

　　　　现在团里们的通信股长，到你们单位去，又喝了酒，又出现了打人事件。难道你们连队是股长杀手吗？你们连队，是酒吧吗？你们的干部是酒缸吗？

　　　　对这问题，你们要严肃重视起来，炮兵营营长、教导员，要监督执行。”

　　　　在演习中，竟然还出现了这样的问题。在旁边听讲的杨文斌，心里一颤，感觉自己的消息还是太闭塞了，对这些情况他听都没有听说过。

第二一〇章　安全，永远是稳定的根基（）　
在各团总结完之后，师里也召开了总结讲评会，对第一次合次的情况进行了总结讲评。

　　　　师参谋长对训练情况进行了总结讲评，指出了优点，点出了存在的不足，并就下步军事训练工作提出了具体明确的安排。

　　　　副师长则着重讲评了安全管理工作。当然，首先肯定还要指出几个好的特点，因为成绩毕竟是主流，同时他也指出了存在的不足。

　　　　”第一个不足，在管理工作中存在着坚持制度不严，执行规章制度不好，有令不行有禁不止的问题。比如说，447团存在着对禁酒令执行不严，个别连队存在喝酒的问题，特别是在被师专抓人员指出后，仍是不改正，并且与管理人员发生冲突的恶劣行为。“

　　　　听到这里，杨文斌心中也感觉汗颜。更不用说坐在下面，听着讲评的447团团长政委以及参谋长了。

　　　　管理工作存在的第二个问题，就是安全预防措施还是不到位，对情况设想考虑的还不是很全面，存在着漏洞。比如说，高炮团在营区设置上，选址不尽合理，造成在演习的第一次的合练中，装甲车场的哨兵被不明来源枪弹击中而受伤的问题。

　　　　尽管事后，经对痕迹进行比对分析，认为是海军在舰炮的射击过程中，可能发生的跳弹所致。但是，这也暴露出我们，在制定安全措施方面存在的不足，只考虑了到了陆军因素，未考虑到海军、空军因素，与对于三军联合战术演习的环境考虑不周有一定的关系。

　　　　听到这里，杨文斌心中更是一惊，在表面平静的演戏场，竟然还发生了这种事情，这是自己所没有想到的。

　　　　第三个问题，是保密工作还存在着漏洞。对于演习中的保密工作，尽管演习之初，就提出了要求，在演习的组织中，演习场的外围，也设置了警戒调整哨，阻止无关人员入内。

　　　　但是，在演习过程中，仍然发生了泄密事件。

　　　　滨城市国家安全机关，在某国游客随身携带的录像设备中，发现了我军此次军事演习的实况录像。

　　　　经过安全机关对摄像地点的比对分析，判断摄像地点离我演习地域相对较远，借助远视器材，将演习现场的大概情况，摄录了下来。

　　　　而我们的安保人员，只是想到了，对我军的力所能及范围内的防范，而忽略了敌方利用先进的远视器材进行摄像录像的可能性。

　　　　所以下一步，对于安全工作，各级要持续，常抓不懈，针对已经存在的问题制定切实的整改措施。同时，对于，安全防事故防案件的预案，要进一步进行梳理，进一步细化，制定应对措施，保证演习中不再出现类似的问题。

　　　　在副师长讲评完管理工作之后。师政治部主任讲评了的演习中的政治工作。

　　　　一是能够发挥生命线作用。参演人员，能够把政治工作摆在各项工作的首位，为演习提供政治思想上的坚强保障。

　　　　二是浓厚演习氛围。通过出版报，挂条幅等形式，开展挑战、应战活动，为演习官兵进行鼓劲儿加油，激发官兵参演热情。

　　　　三是加强演习中的政治思想工作。对于演习中连续作战，给官兵造成的疲惫心理，各单位能够及时跟上，官兵的需求，做好思想工作，及时疏导心理问题，保证演习工作的顺利进行。

　　　　四是注重发挥骨干的模范带头作用。各级主官，能够模范带头亲力亲为，在演习中发挥了中流砥柱作用。

　　　　当然还存在着很多的问题，比如第一个问题，演习中，对官兵可能出现的思想问题，处置还不够及时，预想的方案还不够丰富，对于，这个问题的处理，还有这样那样的问题。

　　　　第二个问题，对于后进人员的转化工作，特别是个别人的转化工作，还进行不到位，在监督管理体系上，还存在着一定的问题，有一定的漏洞。有的单位，在演习中出现了，个别战士，因怕苦怕累，私自离队的现象。尽管经过工作，离队的战士已经找到，并且，已经保证不再出现类似问题，但是，这也充分暴露了我们工作中不深不细，流于表面的问题。

　　　　在政治部主任讲评完政治工作之后，后勤部长、装备部长，也分别就后勤工作和装备工作，梳理出几个好的特点，指出了存在的不足，明确了下步改进的方向，和需重点完成的工作。

　　　　会议开得很长，各部门首长讲的很多很细，所以师长、政委，没有再在细节上过多的重复，而是，要求各位在实际工作中抓好落实。

　　　　会后，杨文斌出于好奇心理，详细了解了高炮团战士被不明来源的枪弹射伤事件的来龙去脉。

　　　　从高炮团打上来的报告看，上周五上午九点十分左右，在装甲车场执勤的战士，高某、李某，两人正在执勤，突然持枪的高某，感觉腰部，被谁推了一下，低头一看已经流血。

　　　　另一名战士李某因站在岗楼里侧，没有被击中，也没有受伤。

　　　　事情发生后，高炮团及时将受伤的战士，进行了送医处理，目前，该战士已脱离生命危险。

　　　　但是。在演习结束之后，根据时间节点，来的方向，以及攻击分队，攻击集群的攻击方向来分析，有可能是海军舰炮的跳弹的碎片，击中了哨兵的身体。

　　　　由于，陆海空三军协同的联合战术演习，各部队都是第一次接触这类问题，陆军也就没有向海军方面追究责任。只是在陆军内部进行了内部的通报，要求各营区进行一次自查，对有风险的营区进行微调。存在着被误伤可能的几个营区、车场，进行了迁移。

　　　　整体迁移到了遮蔽物较高的山脚下，或者山坳中。

　　　　通过参加联合导调组的会议，杨文斌明白了许多道理。

　　　　无论是合同战术演习，还是联合战术演习，涉及到陆海空军的各军种兵种之间的协同问题，衔接的环节非常非常多，如果有哪一个细节考虑不到，或者考虑不周，都会出现各种各样的问题，而这种差错、这种问题有时就是以流血，甚至以付出生命作为代价的。

　　　　而由于，人们的预测能力，以及视界所限，有些问题是难以避免，这就是为什么很多的大型演习，都分配了死亡名额的原因。

　　　　只要伤亡，控制在一定的可接受的范围之内，演习就是成功的。

　　　　因为演习，是军事训练的最高形式。许多不确定的因素，会影响演戏的进场。不能因为出现了问题，就中止演习，也不能，因为演习要付出代价，就漠视生命。

　　　　作为演习的组织者，要最大限度的完成演习任务，最小限度的降低人员伤亡，这才是演习的终极目标。

第二一一章　长谈，又一次命运的变迁（）　
自从到了演习场以后，杨文斌整天陷入了忙碌之中。

　　　　尽管和郝政委近在咫尺，杨文斌所在的帐蓬，和郝政委住的帐篷，也就十几米远的距离，但是。由于政委的工作太忙了，都没有时间静下心来和他好好的谈一谈。

　　　　有几次，杨文斌都已经，踱到了政委的帐篷门前，但是，看到在参谋、干事、助理在他帐篷排起了长队的，拿着本夹子等待政委签字的场面，杨文斌，退缩了，没有勇气去敲开政委的帐篷门。

　　　　今天，开完了演习工作小结会，杨文斌，刚回到帐篷里坐下来，这时，挂在墙上的野战电话响了。杨文斌拿起话筒，接了电话：“你好，我是作训科代培参谋杨文斌。”

　　　　“小杨啊，你到我办公帐篷来一趟。”里面传来了郝政委的声音。

　　　　“好的，我马上到。”杨文斌，说完放下电话，将话筒挂在话机上，整理了一下衣装，掀开门帘走出来野战帐篷。

　　　　来到政委的帐篷前，杨文斌喊了声：“报告”。

　　　　“进来！”，得了帐篷里面的允许之后，杨文斌掀开门帘走进了帐篷。

　　　　政委的野战帐篷，和其他帐篷没有什么大的区别，只是里面有一张床，有一张野战办公